TAA et le secteur hôtelier soutiennent le Virtual Jobs Fair du gouvernement
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Les hôteliers de toutes tailles, indépendants et faisant partie de grands groupes, apportent leur soutien à une initiative du gouvernement fédéral pour tenter de pourvoir des milliers de postes vacants avant le pic de Noël.
L’initiative du National Tourism and Hospitality Virtual Jobs Fair est menée par le ministère australien de l’Éducation, des Compétences et de l’Emploi et vise à aider le secteur à trouver des travailleurs qualifiés et volontaires pour plus de 300 000 postes vacants à travers l’Australie.
L’inscription au Salon virtuel de l’emploi est gratuite, avec des sessions de quatre heures qui auront lieu les 24 et 25 novembre. Le premier jour proposera une variété d’ateliers conçus pour aider les demandeurs d’emploi à se préparer à d’éventuels entretiens virtuels et un accès anticipé pour consulter les postes vacants. La deuxième session offrira aux candidats des opportunités directes d’utiliser ces compétences et de se présenter devant des employeurs, de discuter des opportunités actuelles et de l’adéquation à une carrière dans le secteur.
Le PDG de Tourism Accommodation Australia, Michael Johnson, a déclaré que le Jobs Fair était une initiative majeure, avec des postes vacants dans tous les hôtels de la ville et de la région.
« L’événement ciblera les personnes déplacées par COVID-19, les demandeurs d’emploi, les jeunes quittant l’école et tous ceux qui pourraient envisager une carrière dans le tourisme et l’hôtellerie », a déclaré Johnson.
« C’est gratuit pour tout le monde de sauter en ligne et tous nos grands hôtels auront des stands virtuels où vous pourrez parler au personnel des opportunités dans notre grande industrie.
« Les demandeurs d’emploi peuvent poser des questions et postuler à des emplois et les employeurs pourront utiliser une fonction de chat pour engager les demandeurs d’emploi et les interviewer le jour même. »
Johnson a déclaré que presque tous les grands hôtels du pays ont sauté sur l’occasion lorsqu’ils se sont présentés, l’Association se félicitant de toute opportunité d’aider à la reprise du secteur.
« Trouver du personnel hôtelier était difficile avant COVID, maintenant c’est presque impossible », a-t-il déclaré.
En savoir plus sur le Salon virtuel de l’emploi.
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