Les refus de contrat de travail du gouvernement philippin justifient les demandes limitées dans le cadre du programme d’exemption d’entrée – Représentant du secteur

Le refus du gouvernement philippin d’approuver certains contrats de travail est l’une des principales causes du nombre limité de demandes reçues dans le cadre du programme d’exemption d’entrée à l’essai pour les aides domestiques, a indiqué le président de l’Association des agences pour l’emploi des travailleurs étrangers de Macao, Ao Ieong Gwong Kau au journal de langue chinoise. Macao Quotidien.

Le programme d’exemption d’entrée à titre d’essai pour les aides domestiques et les soignants est étendu à tous les ressortissants à partir d’aujourd’hui (vendredi), et toute personne ayant besoin d’aide domestique à Macao peut déposer des demandes d’aide domestique.

Quelque 38 demandes dans le cadre de ce programme ont été reçues à ce jour, dont 23 approuvées, a déclaré le président de l’association.

Comme le consulat philippin a refusé de donner une confirmation définitive au contrat de travail signé entre l’employeur et l’employé, certains Philippins sont interdits de quitter leur pays, provoquant un petit nombre de demandes reçues dans le cadre du programme, a souligné Ao Ieong.

Plus tôt ce mois-ci, le consulat général des Philippines dans la RAS de Macao a déclaré que, pour se conformer à la réglementation du travail à l’étranger du pays, le régime d’exemption d’entrée avancé pour les travailleurs domestiques philippins devrait exiger un salaire minimum équivalent à 1 200 dollars américains (9 700 MOP), pour un soignant formé professionnellement et certifié par le gouvernement.

Le salaire mensuel moyen des aides domestiques à Macao se situe actuellement entre 3 000 MOP et 4 000 MOP hors subventions pour le logement.

D’autres dispositions incluraient une couverture d’assurance obligatoire; fourniture de billets d’avion aller-retour ; les autres frais de déplacement des accompagnateurs, tels que le coût des tests d’acide nucléique et de la quarantaine à Macao, doivent être organisés et payés par l’employeur.

« Sur la base de la réglementation philippine en vigueur, le non-respect des exigences minimales ci-dessus interdit à un futur travailleur philippin à l’étranger de quitter le pays », a noté le consulat.

Étant donné que les contrats de travail ne sont pas encore approuvés par le gouvernement philippin, certains assistants philippins ne sont toujours pas en mesure de travailler à Macao, même si les employeurs sont prêts à payer le transport, les tests d’acide nucléique et les frais d’hôtel pour l’observation médicale, a souligné le président de l’association.

Ao Ieong a également suggéré que le gouvernement philippin et le gouvernement de la RAS renforcent la communication sur les conditions pour que les aides domestiques philippines travaillent dans la ville, sinon, la situation actuelle ne changera pas si « seul le côté de Macao ouvre sa frontière » pour les aides philippines. .

Pendant ce temps, Ao Ieong a ajouté qu’il avait appris de certaines agences de Macao et de sociétés de main-d’œuvre vietnamiennes que le salaire d’environ 5 000 MOP était déjà « très attractif » pour les travailleurs vietnamiens, soit la moitié du salaire de 10 000 MOP exigé par le gouvernement philippin.

Le temps estimé pour que le premier groupe d’aides domestiques vietnamiens arrive à Macao est de deux à trois mois, tandis que le temps prévu pour l’arrivée des aides domestiques du Myanmar est d’un mois, car le processus de demande d’un certificat de non-condamnation pénale et d’un visa pour Macao prend du temps, a déclaré le président de l’association.

Ao a indiqué que le nombre de demandes d’aides domestiques vietnamiennes pour le programme d’exemption d’entrée à l’essai sera plus important que celui des autres ressortissants, alors qu’il pensait que les conditions de travail des aides domestiques philippines seraient améliorées si la situation pandémique devenait plus stable.

« Les aides domestiques philippines sont meilleures que les aides domestiques vietnamiennes en termes de capacité professionnelle, mais les employés vietnamiens sont légèrement meilleurs que les travailleurs philippins en termes de salaire inférieur et d’attitude de travail acharné », a déclaré le président.

En outre, il a suggéré que des cours de formation soient dispensés pour développer l’industrie locale des travailleurs domestiques, afin de satisfaire la demande du marché et de fournir des emplois aux résidents de Macao.

Le président a également conseillé d’ouvrir le marché aux aides domestiques du continent et d’étendre le nombre d’agences de placement pour arbitrer l’embauche, car le grand marché du travail du continent peut fournir des ressources humaines suffisantes pour résoudre la pénurie de travailleurs domestiques.

Depuis l’apparition de la pandémie, le gouvernement de la RAS de Macao a recommandé l’embauche de travailleurs domestiques de la partie continentale de la Chine pour pallier la pénurie d’employés étrangers.

Actuellement, seules deux agences d’emploi dans la ville sont désignées pour accueillir l’embauche respective, ce qui permettrait déjà de renforcer les employés de maison du continent.

« La source d’importation de travailleurs domestiques en Chine a déjà augmenté dans neuf provinces et régions autonomes, à savoir le Guangdong, le Fujian, le Guangxi, le Hunan, le Hubei, le Jiangxi, l’Anhui, le Sichuan et le Guizhou. Le choix des emplacements est dû à des facteurs tels que les habitudes de vie, la culture alimentaire et la situation géographique, qui sont relativement similaires à la communauté de Macao », a précédemment souligné le Bureau des affaires du travail (DSAL).