Les Australiens s’inquiètent pour les Américains et notre triste salaire minimum
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Quelle est la grandeur de l’Australie ? Une ambiance culturelle détendue, progressive, inclusive et qui ressemble à une journée littérale à la plage. Ils nous donnent même certains de nos acteurs de films de super-héros Marvel préférés. Ça doit être dur de gagner de l’argent là-bas, non ? En fait, ils ont aussi un avantage significatif sur nous. Jetez un œil au salaire minimum australien et à quel point il va plus loin pour le travailleur moyen que pour votre Américain typique qui travaille dur.
Les syndicats australiens sont actuellement demander une augmentation de 5 % au salaire minimum pour contrer l’inflation. Le salaire minimum australien est de 20,33 dollars australiens par heure, ce qui équivaut à 15,23 dollars (au moment de la rédaction de cet article).
Pendant ce temps, les Américains sont toujours assis sur le même salaire minimum fédéral que nous avons eu depuis 2009—un énorme 7,25 $ de l’heure—pendant que nous sommes également faire face à l’inflation.
Le salaire minimum par État américain varie – beaucoup – de 7,25 $ à 15,90 $. Et la plupart des États ont des salaires minimums différents pour les emplois à pourboire tels que les serveurs dans un restaurant, en supposant que vous gagnerez suffisamment de pourboires pour compenser le salaire de base. Bien que les employeurs puissent choisir de payer au-dessus du minimum, ils ne sont pas tenus de le faire. Et le salaire minimum pourboire dans 17 États est de 2,13 $ de l’heure.
Permettez-moi de répéter cela. Dans 17 États des États-Unis d’Amérique en 2022, le salaire minimum pourboire est 2,13 $ de l’heure.
C’est fou. Et la disparité entre les États est franchement choquante. Si vous vivez dans l’État de Washington, par exemple, vous êtes assuré de gagner au moins 14,49 $ de l’heure dans n’importe quel travail, que vous receviez des pourboires ou non. Si vous vivez dans l’Idaho, littéralement l’État d’à côté, vous avez la garantie de 7,25 $ de l’heure pour un travail standard et de seulement 3,35 $ de l’heure pour un emploi à pourboire. Ainsi, le salaire de base d’un serveur d’un côté d’une ligne imaginaire est quatre fois supérieur à celui de l’autre. Si étrange.
Bref, revenons en Australie. Ils sont un peu inquiets pour nous, et il n’est pas difficile de comprendre pourquoi.
Un Australien de 16 ans sur Reddit a été choqué d’apprendre que le salaire minimum fédéral ici est de 7,25 $ l’heure. « Il est impossible que quelqu’un puisse vivre de ce salaire même s’il travaille à plein temps. » Oui, non.
Un autre Australien a répondu à une pancarte pour Buc-ee’s, une chaîne de magasins de campagne et de centres de voyage dans le sud des États-Unis, annonçant des salaires pour un travail à temps plein allant de 15 $ à 17 $ de l’heure pour les associés à 22 $ à 32 $ de l’heure pour les chefs de service. . Aux yeux des Américains, dans la plupart des États, ce signe est une licorne de salaires de départ horaires impressionnants pour la main-d’œuvre « non qualifiée ».
Aux yeux des Australiens, ce sont les salaires les plus bas qu’ils aient jamais vus dans leur pays.
Bien que l’Australie ait un salaire minimum de 20,33 dollars australiens (15,23 dollars), la plupart des travailleurs gagnent en fait plus que cela. En plus de son salaire minimum, l’Australie a un système dans le cadre de sa loi sur le travail équitable appelé Récompenses modernesqui établit un salaire de base et des avantages sociaux pour les travailleurs dans une variété d’industries, de la restauration rapide à la santé et à la beauté en passant par la prestation de soins.
Une mise en garde : les travailleurs de moins de 21 ans peuvent gagner moins que le salaire minimum en Australie, de sorte que les adolescents peuvent gagner des salaires nettement inférieurs à 20,33 dollars australiens de l’heure (mais toujours pas aussi bas que 7,25 dollars de l’heure). Cependant, le système des récompenses modernes dicte des revenus supérieurs au salaire minimum pour la plupart des travailleurs – même pour les emplois de base dans la restauration rapide – pour les personnes de plus de 21 ans. Par exemple, le salaire de départ pour un employé de restauration rapide de niveau 1 de plus de 21 ans est de 22,33 AU$ (16,72 $) de l’heure en semaine, de 27,91 AU$ (20,90 $) de l’heure les samedis et dimanches et de 50,24 AU$ (37,63 $) de l’heure les jours fériés.
Pas trop mal.
Un autre Australien a souligné que le montant que certains Américains paient pour une éducation universitaire est dingue, en plus de notre faible salaire minimum.
Les Australiens diplômés avec moins dette de prêt étudiant que les Américainsen moyenne, et leur remboursements des prêts étudiants ne démarrent qu’au-dessus d’un certain seuil de revenu (et sont liés au montant que vous gagnez).
Oh et n’oublions pas que les Australiens ne pas avoir à payer pour les soins de santé de leur propre poche non plus. Et elles ont payé un congé de maternité de jusqu’à 18 semaines au salaire minimum national. Et ils ont un minimum quatre semaines de congés payés pour tous les salariés, en plus des congés nationaux payés.
Mais les Australiens ne paient-ils pas un taux d’imposition beaucoup plus élevé que les Américains pour ces avantages, vous vous demandez peut-être ? Non, pas vraiment. Selon la Fondation fiscaleun travailleur célibataire gagnant un salaire moyen aux États-Unis paie un taux d’imposition moyen de 28,3 %, tandis qu’en Australie, il paie en moyenne 28,4 %, donc essentiellement le même fardeau fiscal, du moins pour les célibataires sans enfants.
Ce n’est pas que l’Australie soit parfaite, bien sûr. Mais lorsqu’il s’agit de payer aux gens des salaires raisonnables, de garantir des congés payés et de fournir des soins de santé à tous, ils sont à des années-lumière d’avance sur les États-Unis.
Plutôt que de le voir comme une comparaison du malheur, regardons-le comme « Hé, regarde ce qui est possible! » Nous aussi, nous pourrions avoir des salaires sur lesquels les gens pourraient réellement vivre et ne pas faire faillite pour des factures médicales et nous assurer que tout le monde bénéficie de congés payés afin qu’ils puissent réellement se détendre un peu. Il n’est pas nécessaire que ce soit une chimère lointaine; c’est une question de volonté collective et politique. Si l’Australie peut le faire, il n’y a vraiment aucune bonne raison pour laquelle nous ne le pouvons pas non plus.
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