Le salon de l’emploi virtuel cible 10 000 vacanciers-travailleurs pour des rôles en Australie et en Nouvelle-Zélande

La limite d’âge des visas vacances-travail pour les Britanniques passera de 30 à 35 ans

BUNAC, l’un des principaux fournisseurs britanniques de programmes de travail et de voyages à l’étranger avec un réseau d’employeurs, a annoncé son objectif de mettre 10 000 offres d’emploi australiennes et néo-zélandaises à la disposition des vacanciers-travailleurs britanniques d’ici l’automne. Les deux pays ont connu une baisse significative de l’immigration pendant la pandémie et ont connu un rebond majeur du tourisme et de l’hôtellerie depuis la réouverture des frontières, entraînant une offre exceptionnelle d’opportunités de travail. Les candidats britanniques peuvent s’inscrire à un salon de l’emploi virtuel gratuit qui se déroule du 25 au 29 juillet, où les employeurs étrangers présenteront leurs offres d’emploi et mèneront des entretiens en ligne pour des emplois débutant entre le 15 septembre et le 15 octobre, suffisamment à temps pour la saison estivale des antipodes.

Lucy Lynch, responsable du marketing chez BUNAC, a commenté : « C’est maintenant un moment vraiment excitant pour prendre des vacances-travail en Australie ou en Nouvelle-Zélande. Nous avons travaillé en étroite collaboration avec notre réseau d’employeurs dans le pays pour proposer ces postes vacants au public britannique, et notre salon de l’emploi virtuel est l’endroit idéal pour les voyageurs pour obtenir un poste avant de prendre l’avion.

« Les employeurs sont flexibles et habitués à embaucher des voyageurs à l’étranger pour des missions à court terme et saisonnières, ce qui signifie qu’il est facile pour les routards de trouver du travail et de gagner de l’argent en se déplaçant, en sautant entre les villes et les différentes régions.

« Pour tous ceux qui ont eu du mal à trouver une expérience de travail pendant la pandémie, c’est une excellente occasion de faire ressortir leur CV. Travailler à l’étranger est un excellent sujet de discussion lors des entretiens et montre aux futurs employeurs que vous avez confiance en vous et que vous avez de l’initiative.

L’Australie et la Nouvelle-Zélande sont en train d’étendre leurs programmes réciproques de visas vacances-travail avec le Royaume-Uni pour relever la limite d’âge de 30 à 35 ans, permettant à une tranche supplémentaire substantielle de jeunes adultes de profiter des avantages du travail et des voyages à l’étranger. Les nouveaux plans pour l’Australie ont été signés dans le cadre de l’accord de libre-échange entre l’Australie et le Royaume-Uni le 17 décembre 2021 et devraient être mis en œuvre dans les mois à venir, tandis que les plans pour la Nouvelle-Zélande ont été convenus en principe le 1er juillet 2022 et devraient commencer en 2024. Les visiteurs en Australie et en Nouvelle-Zélande pourront rester jusqu’à trois ans (actuellement 12 mois pour la Nouvelle-Zélande) et les exigences de travail agricole pour l’Australie seront supprimées.

BUNAC propose trois Travail Australie et Travailler Nouvelle-Zélande programmes pour les voyageurs du Royaume-Uni, adaptés pour répondre aux besoins individuels. Tous les forfaits comprennent les éléments essentiels tels que le traitement des visas et l’assistance fiscale et bancaire, ainsi que les transferts aéroport facultatifs, l’hébergement à l’arrivée, l’aide à la recherche d’emploi dans le pays et les activités sociales pour rencontrer des voyageurs partageant les mêmes idées. Les prix commencent à partir de 349 £ pour l’Australie et de 289 £ pour la Nouvelle-Zélande.

Un éventail d’employeurs réputés et bien établis participent au salon virtuel de l’emploi, notamment Voyages (l’équipe d’Ayers Rock Resort), Merivale (l’un des plus grands groupes hôteliers d’Australie), Gaia Retreat and Spa (la retraite de style de vie la plus primée d’Australie) , Experience Co. (une entreprise d’aventure proposant des expéditions de parachutisme, de forêt tropicale et d’îles tropicales à travers l’Australie et la Nouvelle-Zélande, ainsi que des excursions en bateau vers la Grande Barrière de Corail) et Good Group Hospitality, l’une des entreprises de restauration et de boissons les plus importantes et les plus prospères d’Australie, avec restaurants et bars à Sydney et à Melbourne.

Helise Heggen, responsable des talents chez Merivale, a déclaré : « Nous sommes ravis de nous associer à BUNAC et nous sommes impatients de rencontrer et d’interviewer des vacanciers-travailleurs britanniques pour les aider à faire carrière chez Merivale avant leur arrivée.

Les candidats peuvent dès à présent s’inscrire au salon, qui se déroulera du 25 au 29 juillet, via le site internet du BUNAC, qui propose un large éventail d’emplois disponibles dans Australie et Nouvelle-Zélande. Chaque entretien durera généralement 20 minutes et les candidats connaîtront le résultat de leur candidature au début de la semaine suivante.

Les futurs vacanciers-travailleurs peuvent obtenir de plus amples informations sur les programmes Work Australia et Work New Zealand de BUNAC en appelant le 0333 014 8484 ou en visitant le site Web de BUNAC :

https://bunac.org/working-holidays/work-australia

https://bunac.org/working-holidays/work-new-zealand

Presse:

– Lien Dropbox vers les images de vacances-travail Australie/Nouvelle-Zélande : https://www.dropbox.com/scl/fo/ipq3wlc4dh5y0gpkfou3n/h?dl=0&rlkey=qdr9egz8yhr6hb1kh17p38rn9

– Pour plus d’informations sur les médias, contactez Lucy Lynch, responsable du marketing chez BUNAC ([email protected]) ou Fiona Elliott PR ([email protected]).

Personne-ressource pour les médias
Nom de l’entreprise: BUNAC
E-mail: Envoyer un e-mail
Téléphoner: 0333 014 8484
Pays: Royaume-Uni
Site Internet: https://bunac.org