Le chef de Tesco a remis un paquet de paiement de 4,74 millions de livres sterling alors que les consommateurs ressentent la pression

Le patron de Tesco a reçu un salaire de 4,74 millions de livres sterling pour l’année écoulée, a révélé le groupe de supermarchés dans son rapport annuel. Cela survient alors que les prix des denrées alimentaires pour les clients continuent d’augmenter dans un contexte de pressions croissantes sur les budgets des ménages.

Le rapport, qui a été déposé vendredi matin, indique que le salaire total exceptionnel de Ken Murphy était de 224 fois le salaire global du membre médian du personnel de Tesco.

M. Murphy, qui a débuté en tant que directeur général de l’entreprise en octobre 2020, a reçu un salaire de base de 1,54 million de livres sterling pour l’année jusqu’en février. Cela a été stimulé par environ 3,2 millions de livres sterling de primes liées aux performances après avoir soutenu la reprise de l’entreprise pendant la pandémie.

Les bénéfices avant impôts du groupe du géant des supermarchés ont bondi à 2,03 milliards de livres sterling au cours de l’année se terminant le 26 février, contre 636 millions de livres sterling l’année précédente. L’équipe de direction de Tesco a également aidé l’entreprise à relever les principaux défis de la chaîne d’approvisionnement, notamment la pénurie de chauffeurs routiers.

Cela vient après que M. Murphy ait reçu 992 000 £ pour ses cinq premiers mois à la barre au cours de l’exercice précédent. Pendant ce temps, son prédécesseur, Dave Lewis, a reçu un salaire total de 6,3 millions de livres sterling au cours de l’exercice 2020.

Au cours de la dernière année, le directeur financier récemment nommé, Imran Nawaz, a reçu une rémunération totale de 5,4 millions de livres sterling, entraînée par une indemnité de 3,5 millions de livres sterling après avoir quitté son poste précédent chez Tate & Lyle. Le rapport indique que M. Nawaz a reçu une augmentation de 4,29 % de son salaire de base, tandis que M. Murphy a vu une augmentation de 2,25 %.

Cependant, l’entreprise a également souligné que le personnel des magasins et des entrepôts avait reçu une augmentation de 5,8 % de son salaire de base. Le président John Allan a vu son accord salarial rester à peu près stable pour l’année à 695 000 £.

Plus tôt cette semaine, M. Allan a déclaré qu’il y avait un « besoin impérieux » d’une taxe exceptionnelle sur les sociétés énergétiques après avoir vu les clients du supermarché « extrêmement tendus ».

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