Accor s’apprête à pourvoir plus de 1 200 postes vacants en Australie et en Nouvelle-Zélande

La société hôtelière Accor a lancé un nouveau programme d’attraction de talents, Work Your Way, pour renforcer ses effectifs alors que l’Australie et la Nouvelle-Zélande se préparent pour un rebond du tourisme.

Plus de 1 200 emplois seront disponibles dans la plupart de ses 400 hôtels à travers les deux pays, alors que Accor cherche à augmenter son effectif actuel de 18 000 membres de l’équipe jusqu’à 15% au cours des prochains mois.

Le programme Work Your Way aurait des fonctionnalités révolutionnaires, telles que des opportunités d’embauche le jour même pour des postes de première ligne ; des avantages personnalisés, où chaque hôtel offrira des avantages supplémentaires en fonction de son emplacement et des préférences de son équipe, notamment des indemnités de déplacement, des congés d’anniversaire et des congés sabbatiques ; ouvrir des voies pour voyager et travailler dans la région; une évolution de carrière avancée via l’Académie Accor ; et des modalités de travail flexibles pour tout le personnel.

Le PDG de Accor Pacific, Simon McGrath, a déclaré : « L’industrie hôtelière a un avenir prometteur et nos clients nous disent qu’ils ont hâte de recommencer à voyager. Alors que les touristes nationaux et bientôt internationaux affluent vers les hôtels et les restaurants en Australie et en Nouvelle-Zélande, l’industrie a besoin de personnes talentueuses qui souhaitent se construire une carrière enrichissante. »

Expliquant la nature du programme Work Your Way, Sarah Derry, Senior Vice President Talent & Culture de Accor Pacific, a déclaré : chez Accor.

« Nous reconnaissons qu’une plus grande flexibilité sur le lieu de travail crée une expérience de membre d’équipe enrichissante et inclusive où notre équipe peut contribuer de manière saine, stimulante et productive, tout en faisant progresser sa carrière avec le plus grand opérateur hôtelier d’Australie et de Nouvelle-Zélande. »