5 000 nouveaux amis recherchés chez McDonald??s!

McDonald’s Canada et ses franchisés indépendants ont annoncé aujourd’hui leur intention d’embaucher 5 000 nouveaux membres d’équipage à travers le Canada, qui cherchent à acquérir des compétences précieuses dans un environnement sécuritaire, inclusif et amusant, et à donner un coup de fouet à leur carrière. Et où McDonald’s trouvera-t-il ces nouveaux membres d’équipage ? Ils seront les amis de l’équipage actuel !

L’accent mis sur le recrutement constitue un élément central de la stratégie de croissance de McDonald’s pour ??Accélérer les Arches ?? et son engagement de longue date à offrir un avenir radieux à la jeunesse canadienne.

En collaboration avec ses franchisés à travers le pays, McDonald’s Canada reconnaît que les employés actuels sont une excellente source pour recruter de nouveaux talents, et a présenté Olivia par Paradox, un assistant d’IA conversationnel qui permet aux membres de l’équipe de connecter facilement leurs amis avec des emplois. simplement en envoyant un SMS rapide. Cette technologie est à la fois la première étape vers un nouveau système de recrutement de pointe et une partie d’une transformation plus large de l’expérience des employés du restaurant McDonald’s qui fera avancer la marque dans l’ère numérique.

??Chez McDonald??s, nous recrutons toujours et cherchons à développer notre équipe, et avec nos franchisés, nous avons actuellement des milliers de postes ouverts à travers le Canada,?? a déclaré Stephanie Hardman, chef des ressources humaines chez McDonald’s Canada. ??Olivia, notre nouvel assistant de conversation, permet plus facilement que jamais à ceux qui travaillent déjà dans un restaurant McDonald’s de parrainer un ami et d’amener des personnes énergiques et motivées dans l’équipe alors que nous construisons ensemble un avenir passionnant.??

Olivia a aidé McDonald’s Canada et ses franchisés à générer 1 784 références au cours de la dernière année. Grâce à un court échange de texte, Olivia offre aux membres d’équipage un moyen simple de partager une offre d’emploi dans leur restaurant spécifique ou d’inviter un ami à effectuer leur propre recherche. À partir de là, l’ami parrainé complète simplement sa candidature, qui est examinée par le responsable du recrutement. Les incitations à la recommandation sont courantes mais varient selon le restaurant et l’organisation de franchisés.

??L’une des meilleures choses à propos de travailler chez McDonald??s, ce sont les gens intéressants que vous rencontrez et les amitiés durables que vous pouvez nouer,?? a déclaré le franchisé Ryan McCullough, de McCullough Family Restaurants à Winnipeg, au Manitoba. ??Les membres de notre équipe le savent, et Olivia les aide à faire connaître les grandes opportunités qui existent pour les autodidactes à la recherche d’un rôle stimulant et amusant dans une bonne ambiance d’équipe. Jusqu’à présent, Olivia nous a aidés à augmenter considérablement les références de notre équipe alors que nous commençons à nous remettre des impacts de la pandémie.??

En tant que l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada, les restaurants McDonald’s offrent aux jeunes un endroit pour développer des compétences précieuses comme le travail d’équipe, le leadership, l’agilité, la résilience et la prise de décision dans un environnement sécuritaire, inclusif et amusant. tout cela peut contribuer à créer de meilleurs emplois et une capacité de gain plus élevée plus tard dans la vie. L’entreprise reconnaît en outre l’importance de la flexibilité, offrant des postes à temps partiel pour aider à équilibrer l’école, les sports, le travail communautaire et la vie tout en travaillant.

Un premier emploi chez McDonald’s a servi de tremplin vers des carrières passionnantes et diversifiées pour de nombreuses personnes qui réussissent. Le programme de développement du leadership de McDonald’s offre également une voie vers la gestion et des carrières passionnantes pour les personnes intéressées par une carrière à long terme dans les restaurants McDonald’s.

Pas d’amis qui travaillent chez McDonald??s? Pas de problème. McDonald’s et ses franchisés indépendants ouvrent leurs portes à tous et cherchent toujours à faire grandir leur équipe. Découvrez les carrières de McDonald’s site Internet ou visitez un restaurant McDonald’s en personne pour postuler.

À propos de McDonald’s Canada
En 1967, les Canadiens ont accueilli le premier restaurant McDonald’s à Richmond, en Colombie-Britannique. Aujourd’hui, les Restaurants McDonald du Canada Limitée font désormais partie du tissu canadien, servant près de trois millions de convives chaque jour. Avec nos franchisés, nous employons fièrement près de 100 000 personnes d’un océan à l’autre, et plus de 90 pour cent des 1 400 restaurants canadiens de McDonald’s sont détenus et exploités localement par des entrepreneurs indépendants. Des presque 1 milliard de dollars dépensés en aliments, plus de 85 pour cent sont achetés auprès de fournisseurs au Canada. Pour plus d’informations sur McDonald’s Canada, visitez McDonalds.ca.