Yum China va encore améliorer les avantages sociaux des employés, ajoutant une couverture d’assurance médicale d’un million de yuans pour les directeurs généraux de restaurants


SHANGHAI, 25 novembre 2021 /PRNewswire/ — Yum China Holdings, Inc. (la « Société » ou « Yum China », NYSE : YUMC et HKEX : 9987) a annoncé lors de sa Convention 2021 des directeurs généraux de restaurants (« RGM »), qui s’est tenue virtuellement, qu’elle offrira couverture d’assurance médicale améliorée pouvant aller jusqu’à 1 million de RMB à chacun de ses quelque 10 000 RGM. La Société augmentera également la couverture d’assurance contre les maladies graves pour les membres de la famille des RGM admissibles afin de 200 000 RMB. En tant que l’un des régimes d’avantages sociaux les plus étendus de l’industrie en termes de nombre de personnes couvertes, les avantages nouvellement améliorés seront mis en œuvre à partir de janvier 2022 et s’appuiera sur les initiatives existantes, notamment les incitations à l’équité, l’assurance familiale et les subventions au logement.

La Société améliore également son plan « Fonds pour les soins familiaux » pour l’équipe de gestion du restaurant (RMT) et les chefs d’équipe du service de restauration, en augmentant la couverture d’assurance contre les maladies graves en vertu du plan pour 150 000 RMB, tout en offrant l’accès à certains services médicaux accélérés aux employés admissibles et aux membres de leur famille. Les avantages nouvellement améliorés devraient couvrir plus de 60 000 employés de RMT et les membres de leur famille, ainsi que 26 000 chefs d’équipe de service de restauration, les aidant à atténuer les risques financiers liés aux maladies graves.

Joey Wat, PDG de Yum China, prononce un discours lors de la convention RGM 2021 de la société
Joey Wat, PDG de Yum China, prononce un discours lors de la convention RGM 2021 de la société

« La Société est extrêmement reconnaissante à nos directeurs de restaurant pour leur diligence et leur agilité en première ligne de nos restaurants, en particulier tout en faisant face aux défis de Covid-19. Grâce à leur dévouement, Yum China a été en mesure de fournir aux clients un accès ininterrompu à repas et un excellent service tout en soutenant la communauté dans les moments difficiles », a déclaré Joey Vat, PDG de Yum Chine. « La satisfaction des employés est la clé de la satisfaction des clients. Par conséquent, il est de la responsabilité de notre entreprise de créer un environnement de travail pour les employés guidés par notre principe d’équité, d’attention et de fierté, ainsi que de prendre des mesures pour protéger leurs familles. »

Joey Wat, PDG de Yum China et directeurs généraux de la marque sur scène lors de la convention RGM 2021 de la société
Joey Wat, PDG de Yum China et directeurs généraux de la marque sur scène lors de la convention RGM 2021 de la société

Yum China a toujours adhéré à une philosophie « les gens d’abord », garantissant que la santé et le bien-être des employés sont la priorité absolue de l’entreprise. De plus, la Société continue d’accroître ses investissements dans la protection de la santé des employés et de leurs familles. Le paquet d’assurance médicale amélioré pour les RGM couvre un large éventail de maladies bénignes et graves, offrant un meilleur soutien face au défi des dépenses médicales élevées.

En 2018, Yum China a lancé le « Family Care Program » pour les RGM. En 2020, la Société a lancé le « Family Care Fund » pour les employés de RMT, qui leur donne droit à une couverture complémentaire en cas de maladie grave pour leurs parents ainsi qu’à une couverture complémentaire d’assurance accident pour leurs enfants et conjoints. Ce dispositif va au-delà des autres sur le marché en augmentant la limite d’âge à 75 ans pour les parents des salariés et à 22 ans pour leurs enfants. Dans décembre 2020, le fonds a été étendu pour fournir également une couverture contre les maladies graves aux chefs d’équipe du service de restauration.

La mise à niveau des avantages récemment annoncée est la dernière manifestation de l’engagement de longue date de Yum China envers sa culture d’entreprise RGM No.1. La société estime que les RGM sont les leaders les plus importants de Yum China et jouent un rôle clé dans le succès à long terme de la société. Yum China offre non seulement aux employés des salaires et des avantages sociaux compétitifs, mais garantit également que les employés partagent le succès de l’entreprise. Après être devenue une société cotée indépendante en 2016, Yum China a annoncé qu’elle attribuerait des RSU d’une valeur de 2 000 $ US à chaque RGM qualifié. Suite à sa cotation secondaire dans Hong Kong en 2020, la Société a attribué des RSU supplémentaires évaluées à 3 000 $ US aux RGM éligibles. À ce jour, 14 000 RGM au total ont reçu des RSU.

Énoncés prospectifs

Ce communiqué de presse contient des « énoncés prospectifs » au sens de l’article 27A du Securities Act de 1933 et de l’article 21E du Securities Exchange Act de 1934. Nous avons l’intention que tous les énoncés prospectifs soient couverts par les dispositions de la sphère de sécurité de la Private Securities Litigation Reform Act de 1995. Les déclarations prospectives peuvent généralement être identifiées par le fait qu’elles ne se rapportent pas strictement à des faits historiques ou actuels et par l’utilisation de mots prospectifs tels que « s’attendre », « attente », » croire », « anticiper », « peut », « pourrait », « avoir l’intention », « croyance », « viser », « planifier », « estimer », « cibler », « prédire », « projeter », « probable, « « sera », « continuera », « devrait », « prévoir », « perspective », « être impatient de » ou une terminologie similaire. Ces déclarations sont basées sur des estimations et des hypothèses actuelles que nous avons formulées à la lumière de notre expérience et de notre perception des tendances historiques, des conditions actuelles et des développements futurs attendus, ainsi que d’autres facteurs que nous jugeons appropriés et raisonnables dans les circonstances, mais il peut y avoir aucune assurance que ces estimations et hypothèses se révéleront correctes. Les déclarations prospectives ne sont pas des garanties de performance et sont intrinsèquement soumises à des risques et incertitudes connus et inconnus qui sont difficiles à prévoir et pourraient faire en sorte que nos résultats ou événements réels diffèrent sensiblement de ceux indiqués par ces déclarations. Nous ne pouvons pas vous assurer que nos attentes, estimations ou hypothèses seront réalisées. Les déclarations prospectives incluses dans ce communiqué de presse ne sont faites qu’à la date de ce communiqué de presse, et nous déclinons toute obligation de mettre à jour publiquement toute déclaration prospective pour refléter des événements ou des circonstances ultérieurs, sauf si la loi l’exige. Toutes les déclarations prospectives doivent être évaluées en tenant compte de leur incertitude inhérente. Vous devriez consulter nos documents déposés auprès de la Securities and Exchange Commission (y compris les informations énoncées sous les rubriques « Facteurs de risque » et « Discussion et analyse de la direction sur la situation financière et les résultats des opérations » dans notre rapport annuel sur formulaire 10-K et trimestriels ultérieurs Rapports sur formulaire 10-Q) pour plus de détails sur les facteurs qui pourraient affecter nos résultats financiers et autres.

À propos de Yum China Holdings, Inc.

Yum China Holdings, Inc. est titulaire d’une licence de Yum! Marques en métropole Chine. Il a des droits exclusifs sur le continent Chine à KFC, de la Chine la principale marque de restauration rapide, Pizza Hut, la principale marque de restauration décontractée en Chine, et Taco Bell, un Californiechaîne de restaurants servant une cuisine innovante d’inspiration mexicaine. Yum China possède également le Little Sheep, Huang Ji Huang, East Dawning et COFFii & JOY concepts purs et simples. De plus, Yum China s’est associé à Lavazza pour explorer et développer le concept de café Lavazza en Chine. La Société comptait 11 415 restaurants dans plus de 1 600 villes à la fin de Septembre 2021. Yum China s’est classée 363 sur la liste Fortune 500 et a été nommée sur la liste TIME100 des entreprises les plus influentes en 2021. Yum China a été sélectionnée en tant que membre des deux indices de durabilité Dow Jones (DJSI) : indice mondial et indice des marchés émergents. En 2021, Yum China a été nommée au Bloomberg Gender-Equality Index et a été certifiée Top Employer 2021 en Chine par le Top Employers Institute, tous deux pour la troisième année consécutive. Pour plus d’informations, s’il vous plaît visitez http://ir.yumchina.com.

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