Une réorganisation radicale chez Orion – centrée sur le cancer et la douleur – revendique 30 employés – Endpoints News
[ad_1]
Plus d’un mois après qu’Orion a annoncé qu’il allait mettre en place la hache budgétaire à la recherche d’un changement majeur, le partenaire Bayer a défini un plan – et finalisé l’ampleur des coupes.
La biotech finlandaise a décidé se concentrer sur le cancer et la douleur tout en sortant des maladies neurodégénératives et rares. En outre, il laisse tomber le développement d’un traitement de la maladie pulmonaire obstructive chronique.
En conséquence, 32 de ses quelque 500 effectifs de R&D seront « licenciés » et seuls six d’entre eux se verront proposer des postes ailleurs au sein de l’entreprise. C’est sur les 430 membres du personnel qui, selon Orion, seront touchés.
Orion a noté qu’elle continuera à fabriquer et à vendre des médicaments pulmonaires inhalés ainsi que des neurothérapies dans son portefeuille commercial, et a l’intention de continuer à investir dans les traitements déjà sur le marché.
Les dirigeants ont cité les perspectives attrayantes des analgésiques et des médicaments contre le cancer comme raison du changement stratégique.
L’inhibiteur des récepteurs aux androgènes Nubeqa, un traitement contre le cancer de la prostate développé en partenariat avec Bayer, ancrera le front de l’oncologie. Orion travaille également sur d’autres médicaments expérimentaux contre le cancer de la prostate.
Il travaille avec le chinois Jemincare pour développer un bloqueur sélectif de NaV 1.8 pour traiter la douleur aiguë et chronique.
Enfin, bien qu’il laisse tomber un médicament contre la MPOC, Orion note qu’il terminera une étude de bioéquivalence en cours pour une nouvelle formulation de tiotropium pour traiter la MPOC pour le marché européen.
[ad_2]
