Un nouveau projet de loi pourrait interdire le foulard aux fonctionnaires en Allemagne


BERLIN

La chambre haute du parlement allemand a approuvé vendredi un projet de loi controversé interdisant aux fonctionnaires de porter des symboles idéologiques ou religieux au travail.

Les associations musulmanes ont vivement critiqué cette décision et ont déclaré que la législation avait été introduite à la hâte par le gouvernement sans consultation préalable des communautés religieuses du pays.

« Ce changement législatif donne aux autorités de l’État un instrument avec lequel elles peuvent interdire aux fonctionnaires de porter des foulards ou des kippas », a déclaré le Conseil de coordination musulman allemand (KRM) dans un communiqué, ajoutant que cela porterait atteinte à la liberté de religion.

« Dans la pratique, cela affectera particulièrement les femmes musulmanes qui portent un foulard – indépendamment de leur éligibilité ou de leurs qualifications », a déclaré le conseil.

La nouvelle législation sur la tenue vestimentaire et l’apparence permet aux autorités de l’État d’interdire ou de restreindre le port de tatouages, de symboles, de bijoux ou de vêtements apparents liés à la religion, quelle que soit leur croyance, pendant que les employés publics sont au travail ou en service.

Mais, il n’était pas clair si les autorités pouvaient utiliser cette nouvelle législation pour imposer une interdiction générale du foulard pour les femmes musulmanes.

Burhan Kesici, président du Conseil islamique basé à Berlin, a déclaré que le libellé du projet de loi était trop vague, ce qui pourrait conduire à une mise en œuvre arbitraire par les autorités, violant les droits fondamentaux des femmes musulmanes travaillant dans le secteur public.

Katarina Niewiedzial, commissaire du Sénat de Berlin pour l’intégration et la migration, a également critiqué la législation, soulignant qu’elle cible injustement les femmes musulmanes.

« Cette loi jette les bases d’une interdiction radicale du foulard et envoie un mauvais signal », a-t-elle déclaré dans un communiqué.

Niewiedzial a souligné qu’en vertu des nouvelles mesures, les femmes musulmanes ne seraient pas en mesure d’exercer librement leur profession ni même d’avoir une chance d’obtenir un emploi dans le secteur public.

Le ministère allemand de l’Intérieur a affirmé que la législation n’introduirait pas d’interdiction générale pour les employés publics de porter des symboles ou des vêtements religieux au travail, mais imposerait des restrictions dans des cas exceptionnels.

« La loi réglementant la comparution des fonctionnaires met principalement en œuvre l’obligation constitutionnelle de maintenir la neutralité idéologique et religieuse de l’Etat », a déclaré vendredi la porte-parole du ministère de l’Intérieur, Alina Vick, lors d’une conférence de presse à Berlin.

« Concrètement, cela signifie que les fonctionnaires peuvent bien entendu continuer à porter des signes et des vêtements religieux, quelle que soit leur appartenance religieuse », a-t-elle ajouté.

Vick a déclaré que le port de vêtements et de symboles religieux ne pouvait être interdit que dans quelques cas exceptionnels, comme lorsque l’État exerce « l’autorité publique » vis-à-vis de l’individu au sens hiérarchique classique.

« Sinon, les symboles et les vêtements religieux peuvent bien sûr toujours être portés par les fonctionnaires », a-t-elle déclaré.

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