Tata AIA présente Profit

• Couverture médicale complète pour les frais liés aux interventions chirurgicales, aux soins de jour et aux maladies graves
• L’option vie entière offre une couverture santé jusqu’à 100 ans, y compris les maladies graves
• La meilleure couverture médicale mondiale – avec des options de traitement en Inde et dans 49 pays

Tata AIA Assurance-vie (Tata AIA Vie), l’une des principales compagnies d’assurance-vie en Inde, a lancé Tata AIA Pro-Fit, une solution de santé innovante et personnalisée qui répond aux besoins uniques de chacun. Ce plan exceptionnel offre une couverture complète des frais médicaux et des prestations de santé et de bien-être et présente une opportunité de création de richesse, qui se double d’un fonds d’urgence santé.


Selon l’Enquête économique indienne de 2021, 65 % des frais médicaux sont payés sous forme de frais remboursables. Dans plusieurs cas, les gens ont puisé dans leur épargne à long terme lors d’urgences sanitaires, estimant que leur politique de couverture maladie de base était insuffisante. Le Pro-Fit de Tata AIA vient à la rescousse avec des avantages qui incluent :

 

• Couverture pour plus de 130 interventions chirurgicales, interventions en garderie et 57 maladies graves
• Bénéficiez de services de réclamation sans numéraire dans les hôpitaux du réseau en Inde
• Remboursement des tests de diagnostic jusqu’à Rs. 25 000
• Couverture des frais médicaux liés aux traitements effectués en Inde et dans 49 pays.
• L’Overseas Treatment Booster verse des prestations supplémentaires allant jusqu’à Rs. 9,999. 10 00 000 pour le traitement d’une maladie grave à l’étranger (peut être utilisé pour le voyage, l’hébergement, les frais d’accompagnement, etc.)
• Rachats hors taxes effectués pour les dépenses liées au traitement
• Des avantages uniques pour encourager les femmes et les jeunes à commencer à investir dans leur santé.
• Réduction « Pride » pour les personnes transgenres
• Des bienfaits santé et bien-être avec les programmes de renommée mondiale – Vitalité & Medix
• Les photocopies des rapports médicaux sont acceptées ; pas besoin de papiers originaux

Annonçant le lancement de la nouvelle solution, Samit Upadhyay, président et directeur financier de Tata AIA Assurance Vie, a déclaré : « Une maladie grave peut survenir à tout âge et ces frais de subsistance et médicaux sont souvent exorbitants. Même si elles sont entièrement traitées, bon nombre de ces maladies peuvent récidiver. De plus, les paiements post-diagnostic et pour les soins entraînent une ponction financière importante. Le fait que 65 % de toutes les dépenses de santé en Inde sont des dépenses directes souligne l’écart important dans la nature et l’étendue de la couverture santé en Inde. Le plan Tata AIA Pro-Fit Health est un plan conçu pour accompagner votre parcours de santé et vous offrir une couverture jusqu’à la durée choisie ou même toute votre vie.. Le plan vous couvre de la détection précoce à la prévention et au traitement jusqu’au rétablissement, en utilisant des services à valeur ajoutée tels que Medix et Vitality – un programme unique de changement de comportement qui soutient et récompense activement vos choix sains.


Lorsqu’un médecin agréé le recommande, les retraits du régime liés à la santé seront libres d’impôt (Des avantages fiscaux sur le revenu seraient disponibles conformément aux lois fiscales en vigueur.). Cela inclurait les dépenses liées aux médecines complémentaires et alternatives comme l’Ayurveda, l’homéopathie, le panchakarma, la nutrition, etc. La solution propose même une couverture des frais liés à la santé en Inde ou à l’étranger. De plus, les consommateurs peuvent bénéficier du programme de bien-être Vitality, notamment des récompenses pour avoir suivi un régime de bien-être, des services de bilan de santé gratuits, etc. Les consommateurs ont également accès aux médecins et consultants de Medix dans le monde entier, obtenant ainsi des conseils d’experts pour traiter une maladie grave avec Gestion des Cas Médicaux (PMCM).


En ce qui concerne le côté investissement du plan, Pro-Fit permet aux assurés de faire croître leurs investissements avec des rendements liés au marché offerts dans le cadre des fonds ULIP. Les assurés reçoivent une indemnité forfaitaire en cas d’invalidité totale et permanente due à un accident, outre une couverture décès intégrée qui assure une protection financière aux proches en l’absence des assurés.


L’assuré peut bénéficier de tous ces avantages jusqu’à 100 ans, en toute sérénité. De plus, Smart Lady Discounts offre aux assurés féminins une réduction de 2 % sur les primes d’avenant de première année et 0,5 % d’unités supplémentaires dans le fonds ULIP. Les consommateurs qui achètent le plan avant l’âge de 30 ans bénéficient d’une réduction supplémentaire de 2 % sur leurs primes. Une réduction unique « Pride » de 2 % est également disponible pour les consommateurs transgenres pendant la première année.

Tata AIA Life Insurance Company Limited (Tata AIA Life) est une coentreprise formée par Tata Sons Pvt. et AIA Group Ltd. (AIA). Tata AIA Life combine la position de leader prééminente de Tata en Inde et la présence d’AIA en tant que plus grand groupe d’assurance-vie pan-asiatique indépendant coté au monde, couvrant 18 marchés dans la région Asie-Pacifique.



À propos du groupe Tata

Fondé par Jamsetji Tata en 1868, le groupe Tata est une entreprise mondiale dont le siège est en Inde et comprenant 30 sociétés réparties dans dix secteurs verticaux. Le groupe opère dans plus de 100 pays sur six continents, avec pour mission « d’améliorer la qualité de vie des communautés que nous servons à l’échelle mondiale, grâce à la création de valeur à long terme pour les parties prenantes basée sur un leadership de confiance ».


Tata Sons est la principale société holding d’investissement et le promoteur des sociétés Tata. Soixante-six pour cent du capital social de Tata Sons est détenu par des fiducies philanthropiques, qui soutiennent l’éducation, la santé, la création de moyens de subsistance, ainsi que l’art et la culture. En 2021-2022, le chiffre d’affaires des sociétés Tata, prises ensemble, s’élevait à 128 milliards de dollars (9 600 milliards INR). Ces entreprises emploient collectivement plus de 935 000 personnes.


Chaque société ou entreprise Tata opère de manière indépendante sous la direction et la supervision de son conseil d’administration. Il existe 29 entreprises Tata cotées en bourse avec une capitalisation boursière combinée de 311 milliards de dollars (23,6 billions INR) au 31 mars 2022. Les sociétés comprennent Tata Consultancy Services, Tata Motors Tata Steel, Tata Chemicals, Tata Consumer Products, Titan, Tata Capital, Tata Power, Hôtels indiens, Tata Communications, Tata Digital et Tata Electronics.



À propos de l’AIA

AIA Group Limited et ses filiales (collectivement « AIA » ou le « Groupe ») constituent le plus grand groupe d’assurance-vie pan-asiatique indépendant coté en bourse. Elle est présente sur 18 marchés – succursales et filiales en propriété exclusive en Chine continentale, dans la RAS de Hong Kong (1), en Thaïlande, à Singapour, en Malaisie, en Australie, au Cambodge, en Indonésie, au Myanmar, en Nouvelle-Zélande, aux Philippines, en Corée du Sud et au Sri Lanka. , Taiwan (Chine), le Vietnam, Brunei et la RAS de Macao (2), ainsi qu’une coentreprise à 49 pour cent en Inde. En outre, AIA détient une participation de 24,99 pour cent dans China Post Life Insurance Co., Ltd.


L’entreprise qui s’appelle aujourd’hui AIA a été créée à Shanghai il y a plus d’un siècle, en 1919. Elle est leader du marché en Asie (hors Japon) en termes de primes d’assurance-vie et occupe des positions de leader sur la plupart des marchés. Son actif total s’élevait à 303 milliards de dollars américains au 31 décembre 2022.


AIA répond aux besoins d’épargne et de protection à long terme des particuliers en proposant divers produits et services, notamment des assurances vie, des assurances accidents et maladies et des plans d’épargne. Le Groupe propose également à ses clients entreprises des services d’avantages sociaux, d’assurance-vie emprunteur et de retraite. Grâce à un vaste réseau d’agents, de partenaires et d’employés à travers l’Asie, AIA sert les titulaires de plus de 41 millions de polices individuelles et plus de 17 millions de membres participants de régimes d’assurance collective.


AIA Group Limited est coté au Conseil principal de la Bourse de Hong Kong Limited sous le code boursier « 1299 » pour le comptoir HKD et « 81299 » pour le comptoir RMB, les American Depositary Receipts (niveau 1) étant négociés sur le marché hors bourse. -marché de comptoir sous le symbole « AAGIY ».

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