Taille du marché des solutions de chèques-repas et d’avantages sociaux des employés


Pune, Inde, 03 juin 2022 (GLOBE NEWSWIRE) — La taille du marché mondial des chèques-repas et des solutions d’avantages sociaux était évaluée à 208,34 milliards de dollars en 2021. Le marché devrait passer de 214,36 milliards de dollars en 2022 à 320,68 milliards de dollars d’ici 2029, affichant un TCAC de 5,9 % pendant la période de prévision. Ces informations sont publiées par Perspectives d’affaires Fortunedans son rapport intitulé «Marché des solutions de chèques-repas et d’avantages sociaux, 2022-2029.

Incidences de la COVID-19 :

Conclusion des restaurants pendant la pandémie de COVID-19 pour entraver le marché

Les limitations de verrouillage imposées par le COVID-19 ont contraint les restaurants, les aires de restauration et les hôtels à fermer leur entreprise. En conséquence, les experts en activité ont eu du mal à trouver des repas dans les restaurants et les cafétérias. Cette raison a notamment influencé les revenus des entreprises issus de ces services et le marché des solutions de titres-restaurant et d’avantages sociaux a observé un ralentissement de la génération de revenus.

Obtenez un exemple de brochure PDF :

https://www.fortunebusinessinsights.com/enquiry/request-sample-pdf/meal-voucher-and-employee-benefit-solutions-market-104412

Portée et segmentation du rapport sur le marché des solutions de chèques-repas et d’avantages sociaux des employés:

Attribut de rapport Détails
Valeur de la taille du marché en 2021 208,34 milliards de dollars
Prévisions de revenus en 2029 320,68 milliards de dollars
Taux de croissance CAGR de près de 5,9% 2022-2029
Année de référence 2021
Années historiques 2018 – 2020
Années de prévision 2022 – 2029
Segments couverts Par type de produit, par région
Unités de prévision Valeur (milliards USD) et volume (unités)
Unités quantitatives Chiffre d’affaires en millions/milliards USD et CAGR de 2022 à 2029
Régions couvertes Amérique du Nord, Europe, Asie-Pacifique, Amérique latine, Moyen-Orient et Afrique, et reste du monde
Pays couverts États-Unis, Canada, Mexique, Royaume-Uni, Allemagne, France, Italie, Espagne, Chine, Inde, Japon, Corée du Sud, Brésil, Argentine, pays du CCG et Afrique du Sud, entre autres
Nombre d’entreprises couvertes Edenred SA (France), Groupe Sodexo (France), Circula GmbH (Allemagne), CIRFOOD (Italie), Monizze NV SA (Belgique), Spendit AG (Allemagne), Alelo Brasil (Brésil), Axis Bank Ltd (Inde), Rakuten Group Inc. (Japon), Unum Group (États-Unis), Cinqo Group (Bahreïn)
Couverture du rapport Moteurs de croissance du marché, contraintes, opportunités, analyse des cinq forces de Porter, analyse PEST, analyse de la chaîne de valeur, paysage réglementaire, analyse de l’attractivité du marché par segments et région, analyse de la part de marché de l’entreprise et analyse de l’impact du COVID-19.
Portée de la personnalisation Profitez d’options d’achat personnalisées pour répondre exactement à vos besoins de recherche.

Fortune Business Insights™ répertorie toutes les entreprises du marché des solutions de chèques-repas et d’avantages sociaux qui s’efforcent actuellement de réduire l’impact de la pandémie de Covid-19 sur le marché :

  • Edenred SA (France)
  • Groupe Sodexo (France)
  • Circula GmbH (Allemagne)
  • CIRFOOD (Italie)
  • Monizze NV SA (Belgique)
  • Spendit AG (Allemagne)
  • Alélo Brasil (Brésil)
  • Axis Bank Ltd (Inde)
  • Rakuten Group Inc. (Japon)
  • Groupe Unum (États-Unis)
  • Groupe Cinqo (Bahreïn)

Couverture du rapport :

Le rapport présente une étude systématique des segments et une analyse approfondie de l’aperçu du marché. Une évaluation réfléchie des tendances actuelles du marché ainsi que des opportunités futures est proposée dans le rapport. De plus, il présente une analyse exhaustive des informations régionales et de la manière dont elles contribuent à stimuler la croissance du marché. Les impacts du COVID-19 ont été discutés dans le rapport pour aider les investisseurs et les propriétaires d’entreprise à mieux comprendre les menaces possibles présentes sur le marché. Le rapport examine en outre les principaux acteurs et leurs stratégies de premier plan pour rester en position dominante.

Parcourir le résumé détaillé du rapport de recherche avec TOC :

https://www.fortunebusinessinsights.com/meal-voucher-and-employee-benefit-solutions-market-104412

Pilotes et restrictions :

Avantages financiers pour les employés pour favoriser la croissance du marché

Le système des chèques-repas est profitable tant aux salariés qu’aux employeurs en raison de ses avantages fiscaux. Les variations de l’assurance sociale des employeurs sont supprimées en offrant un bon, et l’employé bénéficie d’avantages fiscaux en tant que type d’avantage social. De plus, de tels programmes ont été observés pour augmenter la productivité des employés sous forme de repas de qualité supérieure et d’autres avantages tels que des réductions sur les billets de train/bus ou l’offre de chèques-cadeaux et de vacances. Par conséquent, les employeurs jouent un rôle essentiel en stimulant l’engagement des employés dans les établissements et en présentant des avantages qui contribuent à la croissance du marché des solutions de chèques-repas et d’avantages sociaux.

Cependant, les prix élevés des solutions de chèques-repas et d’avantages sociaux limitent principalement sa demande auprès des groupes de petite taille. En outre, les problèmes de sécurité des données dans les chèques-repas numériques devraient restreindre la demande de solutions de chèques-repas.

Perspectives régionales :

L’Amérique du Nord en tête, alimentée par une vigilance amplifiée parmi les employés

On estime que l’Amérique du Nord détient une part de marché considérable des solutions de chèques-repas et d’avantages sociaux en raison de l’existence accrue d’autorités d’entreprise et d’une plus grande sensibilisation aux avantages sociaux. Une meilleure vigilance qui améliore la qualité de vie des employés et conduit à la croissance mondiale de l’activité de l’employeur contribue de manière significative à la domination de la région sur le marché mondial.

L’Europe devrait afficher une présence notable sur le marché alors que les entreprises obtiennent un soutien considérable de leurs gouvernements.

L’Asie-Pacifique devrait afficher une croissance fondamentale, grâce à de nombreuses entreprises employant des millions de personnes sur leur lieu de travail.

Segments :

Le segment des avantages sociaux pour diriger le marché mondial

Le segment des solutions d’avantages sociaux devrait se tailler la part du lion sur le marché mondial en raison de la demande importante des organisations commerciales pour les solutions d’avantages sociaux afin de répondre aux besoins d’amélioration du pouvoir d’achat et du niveau de motivation de leurs employés.

Le marché mondial est analysé en Amérique du Nord, en Europe, en Asie-Pacifique, en Amérique du Sud, au Moyen-Orient et en Afrique.

Paysage concurrentiel :

Des idées lucratives lancées par des acteurs de premier plan pour stimuler la croissance du marché

Les acteurs fondamentaux adoptent de nombreuses tactiques pour renforcer leur position sur le marché en tant qu’entreprises dominantes. L’une de ces principales stratégies consiste à recruter des entreprises pour renforcer la valeur de la marque auprès des utilisateurs. Une autre stratégie vitale consiste à lancer par intermittence des produits innovants avec une étude détaillée du marché et de son public cible.

Renseignez-vous avant d’acheter ce rapport de recherche :

https://www.fortunebusinessinsights.com/enquiry/queries/meal-voucher-and-employee-benefit-solutions-market-104412

Table des matières détaillée :

  • Introduction
    • Portée de la recherche
    • Segmentation du marché
    • Méthodologie de la recherche
  • Résumé
  • Dynamique du marché
    • Facteurs de marché
    • Contraintes du marché
    • Opportunités de marché
  • Idées clés
    • Aperçu des marchés parents/liés
    • Analyse de la chaîne de valeur
    • Écosystème de marché
    • Paysage des fournisseurs et paysage des clients
    • Analyse des cinq forces de Porter
    • Impact du COVID-19 sur le marché mondial, tendances et perspectives
  • Analyse, perspectives et prévisions du marché mondial des chèques-repas et des avantages sociaux des employés, 2018-2029
    • Principaux résultats/résumé
    • Estimations et prévisions de la taille du marché
      • Par type de produit (valeur)
        • Tickets-repas
        • Avantages sociaux
      • Par région (valeur)
        • Amérique du Nord
        • L’Europe 
        • Asie-Pacifique
        • Amérique du Sud
        • Moyen-Orient et Afrique

Développements clés de l’industrie :

Octobre 2021 : Dans Edenred Benefits, un leader des solutions de chèques-repas et d’avantages aux employés aux États-Unis pour les cartes-repas et les solutions de mobilité, a dévoilé Edenred Guaranteed Rides, un programme pour offrir aux employés des choix de transport.

Renseignez-vous avant d’acheter ce rapport de recherche :

https://www.fortunebusinessinsights.com/enquiry/queries/meal-voucher-and-employee-benefit-solutions-market-104412

Jetez un œil aux informations de recherche connexes :

Taille du marché des soins de la peau, part et analyse d’impact du COVID-19 et prévisions régionales, 2022-2029

Prévisions de la taille, de la part, de la tendance et de la géographie du marché de l’emballage du lait jusqu’en 2022-2029

Analyse de la taille, de la part et de l’impact du marché des portefeuilles mobiles et du COVID-19 et prévisions régionales, 2022-2029

À propos de nous:

Fortune Business Insight™ fournit des données précises et une analyse d’entreprise innovante, aidant les organisations de toutes tailles à prendre les décisions appropriées. Nous adaptons des solutions novatrices à nos clients, en les aidant à relever divers défis propres à leurs entreprises. Notre objectif est de leur fournir une intelligence globale du marché, en leur fournissant un aperçu granulaire du marché sur lequel ils opèrent.

Adresse:

Fortune Business Insights Pvt. Ltd.9th Floor, Icon Tower, Baner –

Rue Mahalunge, Baner, Pune-411045,

Maharashtra, Inde.

Téléphoner:

États-Unis : +1 424 253 0390

Royaume-Uni : +44 2071 939123

APAC : +91 744 740 1245

Courriel : [email protected]

LinkedInFacebookTwitter

Laisser un commentaire