Recul : le leadership philippin | Le temps de Manille


Cher Lloyd,

En tant que jeune leader, j’ai observé à quel point nous dépendons fortement du leadership dans les temps modernes. Je me demande si nous avons notre propre leadership philippin d’origine aux Philippines. Cela m’aidera sûrement à diriger dans notre organisation.

Dereck

Dereck,

Ce n’est pas toujours que nous recevons ce genre d’enquête de nos jours. Beaucoup n’ont pas contesté le type ou le type de leadership que nous utilisons aujourd’hui dans nos organisations. Pour un jeune leader comme vous, il est important de connaître le passé afin de pouvoir faire sens et apprécier ce que vous avez en ce moment. Finalement, vous aurez un meilleur aperçu de l’avenir.

Sur la base de mes recherches il y a quelques années, je peux dire que oui, nous avons notre propre leadership philippin d’origine. Comme le leadership est universel, il est logique de supposer que cela est vrai dans toutes les régions du monde.

Le genre de leadership que nous avons en ce moment, devrais-je dire, est déjà loin d’être lorsque nous avons commencé. Voici une brève histoire que je vais citer de mon livre : Stepback : The Lost Art of Filipino Leadership.

« En revenant de mon voyage à Auckland, en Nouvelle-Zélande pour représenter les Philippines au Global Speakers Summit 2018, j’avais prévu de faire enfin des recherches. En y réfléchissant, l’idée est née. Sur mon vol de retour le 27 février, j’ai décidé de partir en expédition de leadership.

« Je voulais découvrir comment il était possible de construire l’une des merveilles d’ingénierie du monde sans avoir un seul leader identifié pour sa construction.

« Pour cela, j’ai parcouru près de centaines de kilomètres de la ville. Après environ 10 heures de route, je suis arrivé à Banaue, Ifugao avec mon compagnon d’expédition, Nic Satur, Jr. Notre hôte nous a accueillis en menant un rituel millénaire de dépecer un poulet indigène, lire la bile et le foie du poulet et prier leurs dieux et leurs esprits ancestraux.

« Ils croient toujours aux présages. Cette lecture de la bile est importante pour déterminer s’il est sûr ou non de mener une activité. Par exemple, le même rituel est effectué avant le mariage qu’avant de construire une maison. Le go ou no-go de presque chaque activité dépend de ce que suggère l’alignement de la bile.

« Il est remarquable qu’ils soient capables de garder cette pratique pendant longtemps compte tenu de la façon dont le monde a changé. Pouvoir s’accrocher à ce rituel est un exploit remarquable des Ifugaos.

« Ce livre n’a pas l’intention de vous aider à réaliser rapidement vos aspirations à devenir un leader efficace. Mais j’espère que la philosophie de leadership que le livre présente – des principes tirés des expériences de nos ancêtres philippins qui ont construit les rizières en terrasses d’Ifugao – suffirait pour vous aider à ré-imaginer le leadership.

« Dans ce livre, je vais vous parler de ma découverte née de ma rencontre avec les Ifugaos, l’un des plus anciens colons du nord des Philippines. Il vous donnera de nouvelles perspectives sur ce qu’est votre art original du leadership et comment il peut faire vous un grand leader une fois appliqué.Je compte vous aider à donner un sens à votre histoire afin que vous puissiez comprendre votre présent et ensuite concevoir votre destin.

« Au cours de ce livre, vous comprendrez qu’une productivité accrue se produit automatiquement lorsque chaque joueur devient maître de son art. La productivité n’est pas le produit des capacités et du talent d’une seule personne. C’est le produit de l’ensemble de la communauté. travailler ensemble pour un bien commun, comme les anciens Philippins l’ont exposé à leur époque.

« La plupart des problèmes de leadership aujourd’hui ne sont pas situationnels. Ils sont culturels. Nous devons cesser d’adopter une approche de fortune pour résoudre nos problèmes et commencer à trouver des solutions réelles et à long terme.

« En effet, je crois que le test ultime du leadership n’est pas ce qui se passe lorsque vous êtes dans les parages. C’est ce qui se passe lorsque vous êtes en retrait. Car lorsque je regarde les majestueuses rizières en terrasses, je ne vois pas seulement un merveille agricole Je vois des dirigeants altruistes, des gens dévoués et une grande communauté.

« En tant que leader, vous n’avez pas besoin d’être toujours à l’avant-garde, au centre de tout et en contrôle total. Il y a un moment où vous devez vous éloigner des projecteurs pour permettre à votre peuple exercer un leadership avec vous.

« Pour ce faire, j’ai présenté le modèle ‘STEPS’ en tant que processus de leadership. Il comprend trois étapes qu’un grand leader doit suivre : intervenir pour inspirer, enseigner et équiper les gens ; prendre du recul pour les autoriser, les coacher et les évaluer et Intensifiez-vous pour encadrer, explorer et grandir avec eux.

« Enfin, créer une communauté au sein de l’organisation peut être le meilleur moyen de maximiser la productivité. Je pense qu’une organisation axée sur la communauté est la clé de la cohérence et de la durabilité.

« L’idée occidentale de la soi-disant compétition saine est une mauvaise idée en particulier dans le contexte philippin. En tant que leader de Stepback, vous devez réaliser que même si nous vivons à une époque où la compétition est à son apogée, il est extrêmement important de reconnaître que le leadership, ce n’est pas une seule personne au sommet, c’est une communauté qui se tient côte à côte quoi qu’il arrive.

« Ce que vous ressentez pour votre peuple est plus important que ce que vous ressentez pour votre titre ou votre poste. Mettez les gens au centre du leadership parce que le personnage le plus important dans votre histoire de leadership – et votre plus grand trésor – ce sont les gens, les gens, personnes. »

Dans les semaines à venir, je parlerai davantage de cette philosophie de leadership philippin.

PS Le Public Speaking Institute organise un cours mensuel de formation à la prise de parole en public pour 2021 dans le cadre du programme de certification Certified Public Speaker (CPS®). Si vous souhaitez améliorer vos compétences en communication, veuillez vous rendre sur www.public Speaking.ph. Nous serons heureux de vous aider.

Sgt. Lloyd A. Luna, PAFR, est le premier professionnel de la parole enregistré aux Philippines. Il est un conférencier international, un auteur, un maître de la communication et le fondateur du groupe Luna®. Visitez son site Web www.thelunagroup.net ou envoyez-lui un courriel à [email protected]

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