Peu d’emplois, beaucoup de demandeurs

Les emplois ne sont pas faciles à trouver. Un fait que même une petite entreprise comme la mienne expérimente chaque fois que nous publions une offre d’emploi. Nous sommes submergés par la réponse des candidats, dont beaucoup sont surqualifiés et/ou viennent d’horizons divers. Pour nos offres d’emploi en communication, nous avons reçu des candidatures d’anciens entrepreneurs, d’hôtesses de l’air et de personnel navigant commercial, de responsables marketing et commerciaux, de personnes ayant plus de deux décennies d’expérience professionnelle et même d’un scientifique ! Les plus déchirants d’entre eux sont les supplications des plus jeunes. Compte tenu de deux années de pandémie qui fait rage et de nombreux lieux de travail travaillant toujours à domicile ou optant pour, il est devenu presque impossible d’offrir des stages sans emploi aux étudiants de première année. Pas de possibilité non plus de les prendre sous votre aile afin de les former. Ils envoient des demandes sérieuses pour apprendre sur le tas, mais doivent être refusées. Selon les rapports de l’Université Azim Premji, les travailleurs âgés de 15 à 23 ans ont été les plus touchés.

Covid a frappé un marché du travail indien déjà fragile, provoquant de profondes lacérations, qui doivent encore guérir. Cette semaine, Salil Tripathi, un partenaire de livraison de Zomato, est décédé dans un accident lorsqu’une voiture de police l’aurait percuté. Son histoire personnelle des deux dernières années de la pandémie est tout aussi tragique. Selon un reportage, il avait travaillé dans plusieurs hôtels avant de décrocher le poste de directeur de restaurant. Il fut un temps où il se débrouillait bien, gagnant Rs 40 000-Rs 50 000 par mois. Il avait un travail qu’il aimait, sa famille dépendait de lui, sa vie avait un but. Mais alors Covid-19 a eu un impact sur sa vie. Lors du premier confinement, il a perdu son emploi ; au cours de la seconde, il a perdu son père. Peu de temps après, il est devenu travailleur de concert en un an. Sa mort est devenue le dernier chapitre de deux années de misère. Il y en a beaucoup comme Salil qui ont vu leur fortune renversée pendant Covid. Contrairement à lui, ils vivent pour raconter l’histoire.

Le marché du travail en Inde, qui s’était légèrement amélioré, a de nouveau atteint un sommet de quatre mois en décembre avec 7,9 %. En décembre 2020, il avait culminé à 9,1 % avant de se stabiliser à 8,3 % en août, selon le Centre de surveillance de l’économie indienne (CMIE). Depuis le mois d’août de l’année dernière, le taux de chômage s’était légèrement refroidi avant de remonter à nouveau le mois dernier, le taux de chômage urbain sur une base hebdomadaire ayant augmenté à 10,09 %. L’activité économique dans le pays avait redémarré une fois que la courbe Covid s’était aplatie. Mais maintenant, avec les craintes d’Omicron et la troisième vague provoquant des milliers d’infections quotidiennes, la situation semble sombre.

Fait intéressant, les États de l’Uttar Pradesh, de Goa, du Pendjab et de l’Uttarakhand, liés aux sondages, ont moins de personnes employées aujourd’hui qu’il y a 5 ans. La participation à la population active de l’Inde est également assez embarrassante, à 46 % en 2020 ; beaucoup plus faible que d’autres pays émergents comme le Chili, le Brésil, l’Éthiopie, le Ghana, l’Indonésie, la Chine et la Malaisie. Un examen plus approfondi des données révèle des détails inquiétants – plus de diplômés sont sans emploi, plus de femmes sont au chômage que d’hommes, les emplois ont davantage diminué en Inde au cours de la première année de Covid par rapport au Vietnam, au Brésil, au Bangladesh et au Mexique.

Le marché du travail évolue également rapidement en raison de la pandémie. Selon une enquête menée par une startup edtech, 80% des personnes interrogées ont estimé que les compétences des jeunes avaient changé pendant la pandémie de Covid-19. Compte tenu des options de travail à domicile / à distance, les employeurs recherchaient de plus en plus des résolveurs de problèmes proactifs, motivés, travaillant bien au sein d’une équipe, capables de gérer leur temps et d’apprendre sur le tas. La pensée critique, la prise de décision et les prouesses en communication sont ressorties comme les compétences les plus recherchées par les jeunes. Ces demandes créent un scénario concurrentiel pour tout demandeur d’emploi potentiel, y compris les étudiants de première année. Pas étonnant qu’il y ait peu d’emplois convoités et des centaines de candidats.

Verrouillages, couvre-feux, fermetures – la vie s’est temporairement arrêtée après 22 heures ou pendant le week-end dans certaines villes indiennes. Parfois, le seul bourdonnement que l’on entend est le sifflement des deux-roues lorsque les livreurs entrent et sortent des restaurants et des cuisines en nuage. L’économie des concerts est vraiment vivante et dynamique et (comme je l’ai déjà écrit ici) s’avère être un sauveur pour les étudiants de première année et ceux qui ont perdu leur emploi. Mais combien de temps peuvent-ils tenir ? Et quelles sont ces vies pour la jeunesse talentueuse et instruite de l’Inde ?

L’écrivain est un auteur et un entrepreneur médiatique. Les opinions exprimées sont personnelles