Microsoft va aider à couvrir les frais de voyage des employés américains pour l’avortement


9 mai (Reuters) – Microsoft Corp (MSFT.O) a annoncé lundi qu’il étendrait ses services d’avortement et d’affirmation de genre pour les employés aux États-Unis afin d’inclure l’assistance aux frais de déplacement.

Plusieurs entreprises, dont Yelp Inc (YELP.N), Citigroup (CN), Levi Strauss & Co (LEVI.N) et Amazon.com Inc (AMZN.O), se sont déjà engagées à couvrir les frais des employés américains qui doivent voyager hors de l’état pour un avortement. Lire la suite

Certains grands employeurs, tels que Walmart Inc (WMT.N) et Target Corp (TGT.N), n’ont pas pesé depuis la fuite à Politico la semaine dernière d’un projet d’avis de la Cour suprême qui annulerait sa décision de 1973 légalisant l’avortement à l’échelle nationale. Lire la suite

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La question a gagné en urgence maintenant que 31 États ont introduit des interdictions d’avortement cette année, selon une analyse politique du groupe de recherche Guttmacher Institute.

Microsoft « continuera à faire tout ce que nous pouvons en vertu de la loi pour protéger les droits de nos employés et aider les employés » à accéder aux soins de santé essentiels, qui comprennent des services comme l’avortement et les soins d’affirmation de genre, aux États-Unis, a déclaré un porte-parole de Microsoft dans un communiqué. à Reuters.

« Ce soutien est étendu pour inclure une aide aux frais de déplacement pour ces services médicaux et d’autres où l’accès aux soins est limité dans la disponibilité dans la région géographique d’origine d’un employé. »

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Reportage d’Akanksha Khushi et Mrinalika Roy à Bengaluru; reportage supplémentaire de Juby Babu ; Montage par Subhranshu Sahu

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