Les hôpitaux et les cliniques de Singapour ont désespérément besoin d’infirmières, offrant jusqu’à 12 000 $ de « honoraires de recherche » au personnel, Singapore News

SINGAPOUR – Les hôpitaux et les cliniques d’ici ont tellement besoin d’infirmières qu’au moins un groupe d’hôpitaux privés offre des « honoraires de recherche » pouvant aller jusqu’à 12 000 $ pour le personnel qui peut faire appel à une infirmière expérimentée.

Même une nouvelle infirmière diplômée rejoignant l’hôpital peut apporter à l’introducteur une aubaine d’au moins 3 600 $ au groupe.

La pandémie de Covid-19 a aggravé la pénurie d’infirmières, car leur besoin augmente alors même qu’elles sont de plus en plus nombreuses à quitter leur emploi.

L’année dernière, pour la première fois depuis plus de deux décennies, Singapour a connu une baisse du nombre d’infirmières travaillant ici.

Il y a eu une augmentation de 45 infirmières autorisées mais une baisse de 617 infirmières inscrites l’année dernière – une perte nette de 572 infirmières. Les infirmières inscrites travaillent généralement sous la supervision d’infirmières autorisées.

À la fin de l’année dernière, il y avait au total 42 096 infirmières, dont un tiers d’étrangers.

La baisse du nombre d’infirmières travaillant ici survient malgré les 2 356 nouvelles infirmières autorisées et 661 infirmières inscrites qui ont rejoint la profession en 2020.

La situation est encore pire cette année.

Le ministre d’État à la Santé, Janil Puthucheary, a déclaré au Parlement plus tôt ce mois-ci : « Environ 1 500 travailleurs de la santé ont démissionné au premier semestre 2021, contre environ 2 000 par an avant la pandémie.

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« Les travailleurs de la santé étrangers ont également démissionné en plus grand nombre, surtout lorsqu’ils ne peuvent pas se déplacer pour voir leur famille chez eux.

« Près de 500 médecins et infirmiers étrangers ont démissionné au premier semestre 2021, contre environ 500 sur l’ensemble de 2020. »

Certains sont partis en raison du stress élevé et des longues heures qui accompagnent la lutte contre la pandémie, lorsque les besoins en main-d’œuvre sont plus élevés et encore exacerbés par la réduction des effectifs.

« Quand il y a plus de patients que de ressources, le personnel est étiré comme du papier », a récemment écrit une infirmière du secteur public, en tête d’affiche de son article Desperate and Distraught. « Et cela ne fait qu’empirer à mesure que la journée passe. »

Certaines infirmières étrangères qui ne peuvent plus rentrer chez elles pour de courtes visites à leur famille ont également mis fin à leurs jours.

Un administrateur d’un hôpital privé, qui a requis l’anonymat, a déclaré : « Les soins infirmiers sont partout très demandés.

« Les infirmières étrangères utilisent Singapour comme tremplin pour de meilleurs emplois dans des pays comme le Canada, car il y a peu de chances qu’elles obtiennent la résidence permanente à Singapour. Il n’y a pas d’avenir pour elles ici.

La pénurie de professionnels de la santé est un problème mondial aggravé par la pandémie.

Le professeur agrégé Yong Keng Kwang, infirmière en chef de groupe du National Healthcare Group (NHG), a déclaré au Straits Times : « L’évolution de la situation de Covid-19 est l’une des principales difficultés auxquelles nous sommes confrontés. Un pic de cas augmente potentiellement la demande de services de santé. et la main-d’œuvre, et le manque de main-d’œuvre se fait cruellement sentir lorsque le personnel démissionne. »

Ceux qui sont encore en service finissent par assumer la charge de travail supplémentaire. Pour faire face, l’hôpital Tan Tock Seng (TTSH) dit qu’il doit fermer quatre lits de service général afin de fournir la main-d’œuvre nécessaire pour un lit d’unité de soins intensifs (USI).

Le professeur Yong a déclaré que le cluster travaille avec le ministère de la Santé Holdings (MOHH) « pour élargir et diversifier nos options de recrutement », par exemple en examinant des sources non traditionnelles pour les infirmières désireuses de travailler ici. Mais il y a une contrainte supplémentaire dans le quota d’étrangers autorisés.

Il a dit qu’il faut généralement environ six mois pour former une nouvelle infirmière. Pour les domaines spécialisés tels que les soins intensifs, cela peut prendre environ neuf mois ou plus. Les nouvelles infirmières ont besoin d’une supervision étroite au cours de la période initiale, ce qui gruge l’horaire de travail de leur superviseur.

Le Dr Noel Yeo, directeur des opérations d’IHH Healthcare Singapore, qui compte quatre hôpitaux privés ici, dont Mount Elizabeth à Orchard Road, a déclaré que le taux d’attrition cette année avait été exceptionnellement élevé.

Il a déclaré: « Beaucoup de nos employés étrangers ont émigré dans un autre pays ou sont retournés dans leur ville d’origine. Le personnel local qui est parti a déclaré qu’il était épuisé par les longues heures de travail et avait besoin d’une pause.

« À l’heure actuelle, nous sommes 500 infirmières et 100 associés aux soins aux patients (personnel auxiliaire pour augmenter les rôles infirmiers) à court d’effectifs. »

D’où son recours à l’offre d’honoraires pour recruter davantage d’infirmières.

Pendant la pandémie, le groupe a été impliqué dans une multitude d’activités, telles que les tests aux frontières et la dotation en personnel des établissements de soins communautaires.

Il a soigné environ 3 000 patients Covid-19 et environ 260 lits dans trois de ses hôpitaux sont toujours réservés aux patients Covid-19.

Avec la pénurie d’infirmières, il a dû fermer certains de ses services d’hospitalisation pour faire face à la pandémie, a déclaré le Dr Yeo.

L’infirmière en chef de l’Hôpital universitaire national (NUH), Joann Pang, a déclaré : « Compte tenu de la situation pandémique actuelle et de ses effets à long terme, nous constatons une pénurie d’infirmières.

« On comprend que certaines de nos infirmières étrangères sont rentrées chez elles pour rejoindre leur famille et leurs proches. L’un de nos plus grands défis est maintenant d’augmenter notre nombre d’infirmières et, en même temps, de veiller à ce que ces infirmières soient compétentes pour prodiguer des soins sûrs à nos patients. »

Elle a ajouté que la NUH recrute environ 200 infirmières chaque année pour maintenir le nombre d’infirmières au-dessus de 3 500.

Le Dr Tracy Carol Ayre, infirmière en chef du groupe SingHealth, a déclaré que l’embauche directe d’infirmières étrangères avait été affectée par la pandémie.

Pour alléger la charge de travail des infirmières, le pôle a recruté des « assistants de soins de base » pour prendre en charge les aspects plus élémentaires de la prise en charge des patients, et des « ambassadeurs des soins » pour gérer les travaux non cliniques.

Cela permet aux infirmières de se concentrer sur les soins infirmiers de niveau supérieur.

Pour tenter d’atténuer la situation, le Singapore Nursing Board a déclaré qu’il avait travaillé avec le ministère de la Santé sur plusieurs initiatives, telles que l’offre d’un enregistrement temporaire pour les infirmières formées à l’étranger, afin d’augmenter la main-d’œuvre locale.