Les gagnants de la diversité et de l’inclusion annoncés par l’IATA
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L’IATA a annoncé les gagnants de la troisième édition des IATA Diversity & Inclusion Awards.
- Modèle inspirant : Güliz Öztürk – PDG, Pegasus Airlines
- Prix High Flyer : Kanchana Gamage – Fondatrice et directrice, The Aviatrix Project
- Équipe Diversité et Inclusion : airBaltic
Willie Walsh, directeur général de l’IATA, a déclaré : « Je félicite les lauréats des prix 2022. Ils démontrent le changement qui se produit dans l’aviation. Il y a quelques années, seulement 3 % des PDG des compagnies aériennes IATA étaient des femmes. Aujourd’hui, cela approche les 9 %. Plus important encore, il y a beaucoup plus de femmes dans les rangs supérieurs, comme nous le constatons avec l’engagement croissant envers l’initiative 25by2025. Et alors que l’industrie se débat avec des pénuries de compétences, elle ne peut pas se permettre d’ignorer la moitié de la population.
Et il a poursuivi: « Le changement ne se fera pas du jour au lendemain, mais avec les efforts de ceux qui sont récompensés aujourd’hui et de nombreux autres dans l’industrie, je suis convaincu que le visage de la haute direction de l’aviation sera très différent dans les prochaines années. »
Qatar Airways est le sponsor des Diversity & Inclusion Awards. Chaque gagnant reçoit un prix de 25 000 $, payable au gagnant dans chacune des catégories ou à leurs organismes de bienfaisance désignés.
Aller à www.iata.org
Publié dans Compagnies aériennes, Rendez-vous
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