L’avocat de l’immigration trace de nouvelles voies de travail à distance pour les entreprises

Une communauté naissante d’experts juridiques souhaite exploiter les nouvelles tendances du travail à distance et, en fin de compte, ouvrir la voie aux entreprises qui souhaitent offrir plus de flexibilité et de liberté à leurs employés.

Commencez Déménager n’a que cinq mois, mais son cofondateur a de grands projets.

David Cantor souhaite créer un réseau d’avocats spécialisés dans l’immigration dans des pays conviviaux pour les nomades numériques, mais identifie déjà des tendances plus globales qui correspondent étroitement à l’avenir du travail. Cependant, il a averti que les gouvernements travaillent à « la vitesse glaciale ».

La migration mondiale, qu’elle soit pour des raisons économiques, sociales ou politiques, est une priorité pour l’avocat. « L’avenir du travail englobe tellement de choses. Travail à distance, co-partage, bureaux virtuels. Nous nous intéressons à la façon dont l’avenir du travail influence les voies d’immigration et à la manière de s’y retrouver », a-t-il déclaré.

La reprise d’entreprise

L’une de ses visions comprend le sort des villages oubliés d’Europe. De nombreuses tentatives ont été faites pour susciter l’intérêt avec diverses campagnes, et elles peuvent même impliquer la vente de maisons de ville pittoresques pour quelques euros seulement.

Cantor, basé en Italie, a une autre idée.

« J’ai visité d’innombrables beaux villages pavés en Europe. En raison de l’épuisement de la main-d’œuvre économique, notre génération est malheureusement partie à la recherche de travail », a-t-il déclaré. « J’imagine que dans cinq ou dix ans, vous aurez des entreprises agiles, peut-être 100 employés, ou 1 000 employés, qui reprendront ces villages. Ils paieront peut-être un huitième de ce qu’ils paieraient s’ils hébergeaient leurs employés en ville ou dans un hôtel. Vous pouvez imaginer un groupe d’ingénieurs dans le codage de la piazza.

Outre la revitalisation des villages abandonnés, le propre plan de Relocate consiste à créer un réseau de conseillers dans 11 pays dans des communautés où les nomades numériques commencent à voyager.

« Les gouvernements commencent tout juste à reconnaître la capacité de travail à distance. La plupart se déplacent à une vitesse glaciale, et à juste titre, mais à l’opposé du spectre, certains offrent des voies de visa aux nomades numériques pour vivre et contribuer à l’économie, d’une manière très clé en main.

Relocate fait désormais appel à des experts pour s’inscrire. Les couches d’immigration ou les cabinets d’avocats et les conseillers paient une cotisation, et les organisations accèdent ensuite à ce réseau, par exemple si elles ont des problèmes de ressources humaines ou opérationnels à résoudre lorsque leur personnel déménage ou travaille à distance.

Histoires humaines

En plus d’aider les entreprises, Relocate souhaite répondre aux problématiques humanitaires. Des travaux sont déjà en cours par certaines plateformes pour mettre en évidence la valeur que les réfugiés peuvent apporter à une entreprise, par exemple.

« Nous sommes à cette intersection du mouvement des personnes. Une partie de notre identité est ce récit humain. La plupart des migrants dans le monde sont des nomades qui se déplacent quelque part par besoin, pas par envie », a déclaré Cantor. Il appelle donc également les praticiens qui peuvent fournir un travail de réfugiés et d’asile à se joindre.

« J’ai des conversations avec des administrateurs de l’organisation à but non lucratif Mission Justice Internationale à Washington, DC, qui se concentre sur l’esclavage moderne. Comment fournir une plate-forme qui a du sens est encore quelque chose que nous cherchons, organiquement.

Alors que Relocate se lance dans son voyage pour créer un marché indépendant pour la migration mondiale, son réseau parle déjà de lui-même. « Nous avons un avocat français basé à Mexico. Un avocat australien vit à Amman en Jordanie. Même les avocats sont numériques », a déclaré Cantor.

Son objectif est que les cabinets d’avocats et les avocats spécialisés en droit de l’immigration se connectent et se transfèrent des connaissances, contribuant ainsi à rendre le monde un peu plus petit.

S’exprimant au Skift Global Forum en septembre, Parag Khanna de FutureMap a discuté de la « grande migration » et du rôle joué par l’industrie du voyage. Le lancement de Relocate arrive à point nommé. « Il y a ce pouls, cette énergie et la qualité de l’équilibre travail-vie qui sont là pour les courageux », a ajouté Cantor.

Notes annexes

Direction les îles Canaries pour une mise à jour sur le programme « workcation » de TUI, gracieuseté de Roel Martens, le chef de projet du voyagiste. Sa dernière réflexion est que ces nouveaux types de forfaits, qui favorisent des séjours de 21 ou 28 jours dans 50 de ses hôtels et complexes tout compris, mettront du temps à se développer.

« Nous ne devrions pas être trop pressés. Nous avons la pandémie toujours en cours, c’est difficile de voyager pour beaucoup de gens, mais c’est aussi un mouvement qui doit démarrer, et surtout pour les grandes entreprises », a-t-il déclaré lors de la conférence de presse. Conférence Repeople, qui s’est déroulée simultanément à Gran Canaria, Tenerife et La Palma mardi.

Il a fait valoir que les travailleurs indépendants étaient capables de prendre leurs décisions eux-mêmes, mais les entreprises étaient encore en territoire vierge. Pour aider à les convaincre, il a déclaré que TUI devait approfondir l’identification des personnes auxquelles les postes de travail feraient appel.

« Nous passons d’un marché de niche à un marché grand public, et le client changera, il y aura une segmentation », a convenu Christian Buss, fondateur de Conseil Adatto, un autre panéliste lors de la session « Comment l’industrie du tourisme peut-elle bénéficier des travailleurs à distance ? »

« Au cours des 18 derniers mois, nous avons parlé de nomades numériques, et il semble que nous parlions d’un type de client. Mais ce que nous commençons à voir, c’est qu’il y a une segmentation », a-t-il ajouté. « Il existe des opportunités pour les entreprises pour les chaînes hôtelières de s’adresser à divers segments de postes de travail, si nous lui donnons ce nom. Il y aura davantage un segment d’affaires, un segment de famille et des couples et des individus en voyage. Nous parlons de durées de séjour différentes.

TUI a une forte présence en Europe, mais c’est une région qui ne pourra pas concurrencer l’Asie sur les prix. Il devra donc rivaliser sur le service, a déclaré la conférence. La Thaïlande est une destination qui s’est réveillée dans un nouveau paysage touristique. « Les modèles de demande ont changé. Les voyageurs individuels sur des séjours plus longs et des « travail » ont besoin de plus de personnalisation », a déclaré Gun Srisompong, directeur financier de Centara Hotels.

L’évolution est en cours, mais l’industrie du voyage devra repenser les travailleurs à distance de la même manière qu’elle pense aux types de voyageurs susceptibles de réserver une retraite de luxe ou un hôtel économique.

« Vous pouvez avoir un poste de travail spécialisé pour les familles, où il y a peut-être une garderie pour les enfants, ou à thème, et B2B. Et c’est là que nous allons », a ajouté Martens.

Rattrapage en 10 secondes pour les voyages d’affaires

Qui et quoi Skift a couvert la semaine dernière : AirAsia, Air Canada, American Express Global Business Travel, événements hybrides, Dream Hotel Group, JP Morgan, Shell, Compagnies aériennes sud-africaines, Southwest Airlines, Virgin Atlantic.

En bref

ATG propose une nouvelle plate-forme de messagerie par abonnement

Basé aux Pays-Bas ATG Voyage dans le monde a lancé un outil de messagerie appelé Baldwin. La société de gestion de voyages a déclaré qu’elle exploitait les mégadonnées et utilisait l’intelligence artificielle pour déterminer la probabilité la plus élevée de préférences des voyageurs. L’outil, disponible sous forme d’abonnement pour les clients utilisant sa plateforme TravelSPACE, propose alors des options personnalisées et plus efficaces pour répondre aux besoins du voyageur. « Nous changeons le paradigme de la façon dont les voyages d’affaires sont réservés. Baldwin passe d’un processus de décision axé sur les achats à un processus intelligent », a déclaré la PDG Tammy Krings.

TravelPerk développe un outil dédié aux événements

Agence corporative Avantages de voyage est devenue la dernière plate-forme à intégrer une nouvelle fonctionnalité pour aider ses clients à connecter leurs équipes distantes et hybrides dans la vraie vie. Le nouveau produit, appelé Events, est conçu pour les aider à organiser tout type d’événement, comme le lancement des ventes, les hors-sites ou les fêtes d’entreprise saisonnières de manière transparente. Les planificateurs auront une destination unique pour la gestion des événements, leur permettant d’inviter des participants et de suivre les réponses et l’état des réservations, ainsi que de partager les détails du voyage et les plans de voyage, y compris les heures d’arrivée et de départ et les détails de l’hébergement. « Ce qui prenait des heures, des milliers d’e-mails et de nombreux maux de tête liés au stress peut désormais ne prendre que quelques minutes grâce à TravelPerk Events », a déclaré la société.

Serko va lever 58 millions de dollars pour améliorer Booking.com Partnerthsip

Entreprise de technologie de gestion des voyages et des dépenses Serko prévoit de lever 58 millions de dollars, par le biais d’un placement d’actions dans des fonds d’investissement, et avec des actions réservées aux actionnaires existants. La société, dont le siège est en Nouvelle-Zélande, a déclaré que l’argent serait utilisé pour investir dans la croissance du segment des voyages non gérés via son partenariat Booking.com for Business ; accélérer le développement de sa stratégie de marché mondial ; et rechercher des opportunités d’expansion mondiale « inorganique ». L’annonce de la collecte de fonds est intervenue alors que la société affichait une perte nette de 10,4 millions de dollars au premier semestre, pour le semestre clos le 30 septembre.