Landmark BFI UK Skills Review appelle à un investissement de 127 millions de dollars et à 21 000 membres d’équipage supplémentaires d’ici 2025 ; Demande instamment que 1 % des budgets de production soient utilisés pour la formation

Selon la IBF.

L’organisme a publié aujourd’hui son examen des compétences tant attendu, la principale recommandation étant qu’au moins 1 % de tous les budgets de production soient investis dans la formation afin d’atténuer la crise croissante des compétences.

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L’examen, qui a reçu l’adhésion des principales parties prenantes des secteurs de la HETV et du cinéma, a déclaré que 104 millions de livres sterling devront être dépensés et 20 770 postes à temps plein supplémentaires créés pour répondre à la demande d’ici 2025, les dépenses de production ayant explosé au cours des quatre dernières années. ans à 5,6 milliards de livres sterling (6,8 milliards de dollars). Un rapport similaire la semaine dernière de l’organisme de formation britannique ScreenSkillsqui prévoyait que le cinéma et HETV pourraient atteindre 7,7 milliards de livres sterling (9,4 milliards de dollars) d’ici 2025, prévoit à peu près le même nombre d’emplois requis, mais un investissement colossal de 300 millions de livres sterling (368 millions de dollars) nécessaire.

Les projets se sont précipités dans la production depuis l’interruption de la production induite par le COVID-19 et l’industrie britannique est désormais pratiquement à pleine capacité, ce qui a des effets d’entraînement sur l’offre, la diversité et le bien-être des travailleurs, selon l’examen du BFI.

Si les problèmes ne sont pas résolus, le BFI a fait part de ses inquiétudes quant au fait que la « qualité du travail » du secteur pourrait être menacée, ce qui « pourrait nuire à la réputation du Royaume-Uni en tant que foyer de l’un des équipages les plus qualifiés et les plus recherchés au monde ».

L’examen a noté des pénuries de compétences à tous les niveaux, qui menacent particulièrement le secteur du cinéma indépendant au Royaume-Uni, exerçant une pression sur des budgets déjà tendus.

L’histoire continue

L’organisme commence immédiatement à travailler sur la mise en œuvre d’autres recommandations, notamment la cartographie détaillée des pénuries d’équipage via un service qui saisirait et quantifierait la disponibilité et la demande, la création de modèles de description de poste pouvant être adoptés par les productions au stade du contrat, la fourniture de conseils et d’orientations de carrière et le suivi de la composition diversifiée des effectifs.

Ces mouvements interviennent après que l’examen a révélé que l’industrie est :

• Ne pas adopter une approche dirigée par l’industrie et localisée en matière d’investissement dans la formation

• Exiger une approche plus formalisée de l’embauche, de la gestion du lieu de travail et du développement professionnel

• Nécessité de construire des ponts plus solides vers l’industrie à partir d’autres secteurs

• Manque de connaissance des informations complètes sur les carrières et des parcours

• Réclamer de meilleures données pour soutenir la politique et l’action.

Plusieurs personnalités britanniques ont soutenu les conclusions de l’examen, y compris le DG de la BBC, Tim Davie, qui a déclaré : « Bien que nous ayons une industrie des médias qui bat le monde, nous ne devrions pas tenir cela pour acquis. Nous devons tous veiller à ce que la créativité britannique puisse continuer à briller sur la scène mondiale.

La PDG d’ITV, Carolyn McCall, a qualifié les conclusions du rapport de « image précise et préoccupante des pénuries de compétences actuelles et futures », tandis que le PDG de Channel 4, Alex Mahon, a déclaré qu’« il est impératif que les diffuseurs et les partenaires du secteur créatif travaillent en étroite collaboration avec le BFI pour remédier à ces pénuries. .”

Côté création, Peaky Blinders le créateur Steven Knight, qui a fait des vagues avec ses tentatives de rajeunissement du secteur télévisuel en difficulté de Birmingham, a déclaré que la « qualité [of British TV] n’a pas changé, mais la quantité de contenu créé a explosé », ajoutant : « L’industrie a un besoin urgent de plus d’équipes et cela signifie que les gens doivent être formés. »

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