La pénurie d’experts et les bas salaires sont les « obstacles majeurs à l’avenir net zéro du Royaume-Uni »

[ad_1]

Les pénuries de personnel, le manque de personnel spécialisé et les bas salaires sont principaux obstacles à l’atteinte du zéro net, selon les travailleurs du secteur britannique de l’environnement. A partir d’un rapport : Le syndicat Prospect, dont de nombreux membres travaillent dans le secteur du climat et de l’environnement, a reçu plus de 500 réponses à une enquête sur les tendances en milieu de travail. Les pénuries généralisées de personnel expert et les réductions de personnel spécialisé ces dernières années ont sérieusement affecté les niveaux de charge de travail, selon l’étude. Quatre travailleurs sur 10 ont déclaré avoir constaté une réduction du nombre d’experts au cours de l’année écoulée, et 35 % ont déclaré avoir connu une augmentation significative de la charge de travail.

Plus de 100 répondants ont fourni des commentaires supplémentaires. « J’aime vraiment les gens avec qui je travaille et la valeur du travail que je fais », a écrit l’un d’eux, « mais je pourrais être payé quatre fois plus pour mes compétences dans une industrie différente – une mauvaise ou indifférente à l’environnement . Nous ne pouvons pas résoudre les problèmes environnementaux ou net zéro à moins que nous ayons des gens pour faire le travail. » La réduction de l’expertise a conduit à confier des tâches importantes à du personnel inexpérimenté, selon les répondants, 36 % d’entre eux affirmant que des emplois spécialisés sont attribués à des travailleurs non formés. Les bas salaires sont une préoccupation importante dans tout le secteur, qui compte un pourcentage élevé de personnel spécialisé et hautement qualifié. Malgré la nature qualifiée de nombreux rôles et 20 % des participants au sondage ayant un doctorat ou l’équivalent, 38 % des répondants déclarent gagner 38 000 $ ou moins.

[ad_2]

Laisser un commentaire