La Fédération américaine de football offrira le même contrat aux joueurs masculins et féminins

Mardi, la Fédération américaine de football a annoncé qu’elle offrirait aux syndicats de joueurs respectifs des équipes nationales masculine et féminine la même proposition de contrat.

La nouvelle intervient après que des générations de joueuses de l’équipe nationale féminine des États-Unis aient dénoncé le traitement inégal de l’USSF et, plus récemment, une série de procédures judiciaires très médiatisées.

« US Soccer croit fermement que la meilleure voie à suivre pour toutes les personnes impliquées, et pour l’avenir du sport aux États-Unis, est une structure de rémunération unique pour les deux équipes nationales seniors », lit-on une déclaration de la Fédération, qui n’a pas divulgué tous les détails des contrats.

Mercredi matin, les associations de joueurs masculins et féminins n’avaient pas encore commenté publiquement les contrats proposés. CNBC Make It a demandé des commentaires mais n’a pas immédiatement reçu de réponse.

Si les organisations choisissent de continuer à négocier séparément – ​​comme le font d’autres programmes internationaux de football – l’USSF a indiqué qu’elle inviterait l’association des joueuses à participer aux négociations contractuelles avec l’association des hommes « dans l’intérêt d’une transparence totale ».

La Fédération affirme également qu’elle se consacre à « trouver un moyen d’égaliser les prix de la Coupe du Monde de la FIFA entre l’USMNT et l’USWNT ». Lors de la Coupe du monde masculine de la FIFA 2018 en Russie, 32 équipes se sont affrontées pour 400 millions de dollars de prix en argent. L’équipe masculine des États-Unis n’a pas réussi à se qualifier pour le tournoi, mais les champions, la France, ont remporté 38 millions de dollars. Lors de la Coupe du Monde Féminine de la FIFA 2019 en France, 24 équipes se sont affrontées pour 30 millions de dollars et les États-Unis ont remporté 4 millions de dollars en tant que champions.

En 2016, cinq joueuses américaines ont déposé une plainte pour discrimination auprès de l’Equal Employment Opportunity Commission, et en 2019, 28 membres de l’USWNT ont déposé une procès contre l’USSF pour discrimination fondée sur le sexe et inégalité de rémunération.

Les joueurs ont affirmé que si les équipes masculines et féminines gagnaient chacun des 20 matchs hors tournoi auxquels elles sont contractuellement tenues de jouer, les joueuses de l’équipe féminine gagneraient un maximum de 99 000 $ (4 950 $ par match), tandis que les joueurs de l’équipe masculine gagneraient 263 320 $ (13 166 $ par match).

Les deux parties ont entamé une médiation sur la poursuite, mais les conversations se sont effondrées. Bien que les revendications d’égalité de rémunération de la poursuite aient été jeté par le juge fédéral R. Gary Klausner en 2020, les femmes a fait appel de la décision en 2021.

Plus tôt en 2021, un accord partiel sur les conditions de travail a été conclu, offrant aux femmes des vols charters, des chambres d’hôtel, la sélection des sites et un soutien du personnel professionnel équitable à celui de l’équipe nationale masculine.

« Je ne pense pas qu’un procès vraiment public soit en [the USSF’s] intérêt supérieur [and] J’espère que ce n’est pas le nôtre », a déclaré Megan Rapinoe, ancienne capitaine de l’USWNT, à CNBC Make It en 2019. « Cela va prendre beaucoup de temps et d’énergie de la part de tout le monde pour passer par un procès public complet. »

Lorsqu’on lui a demandé comment les femmes pouvaient au mieux négocier elles-mêmes une augmentation, Rapinoe a donné un conseil simple : « Ne reculez pas », a-t-elle dit. « Vous allez probablement contre votre employeur ou votre patron et cela peut être très intimidant, mais croyez en vous et croyez en ce que vous faites et ne reculez tout simplement pas. »

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