La diaspora qui exporte l’expertise néerlandaise vers son pays d’origine


L’ambassadeur CD4D Clement Adu Twum (à droite) sur place à l’hôpital universitaire de Tamale au Ghana. Photo : CD4D

Migrants hautement qualifiés ayant acquis une expertise et une expérience dans les Pays-Bas sont une ressource précieuse pour les deux pays qu’ils relient. L’un d’entre eux consiste à exploiter les compétences spécialisées des expatriés des pays en développement et à les reconnecter à leur patrimoine.

Mesurant 1,91 mètre, le professeur d’université Ayalew Kassahun, d’une taille inhabituelle chez lui en Éthiopie, s’est intégré à la société néerlandaise, dit-il, d’une manière qu’il n’avait pas prévue. En 1991, il a laissé derrière lui un coup d’État rebelle à Addis-Abeba et ce qu’il décrit comme «une situation très désordonnée», entreprenant une maîtrise en Tanzanie avant de déménager aux Pays-Bas pour poursuivre ses études en agrohydrologie à l’Université de Wageningen, un leader mondial pour sa spécialité. .

Partage d’expérience

Outre sa taille, Kassahun se sentait étonnamment chez lui à Wageningen ; c’était multiculturel comme Addis, il y avait une grande communauté éthiopienne et il reconnaissait aux Pays-Bas de nombreux principes apparentés au régime socialiste sous lequel il avait grandi.

Mais il y avait aussi des différences importantes. L’une d’entre elles était « la nécessité d’avoir des rendez-vous pour tout », excluant les visites chaleureuses et spontanées auxquelles il était habitué ; et l’un était le taux d’emploi élevé et satisfaisant des diplômés d’AgriTech comme lui.

« En Éthiopie, la majorité des diplômés ne trouvent pas d’emploi dans la discipline dans laquelle ils ont été formés », explique-t-il. Ici, c’est l’inverse : « J’ai vu l’efficacité de l’université. Mes étudiants obtiennent des emplois presque immédiatement. Kassahun a décidé d’appliquer le modèle de Wageningen à l’Éthiopie. « J’ai toujours eu l’ambition de partager l’expérience que j’ai acquise ici avec les universités de mon pays d’origine et de contribuer à y améliorer l’enseignement et la recherche », dit-il, mais décrit la procédure comme « pas facile à organiser ».

Ayalew Kassahun, photographié ici lors d’un voyage de camping et de vélo aux Pays-Bas, utilise ses compétences spécialisées et sa connaissance de la culture néerlandaise et éthiopienne pour faire une différence qui profite aux deux pays. Photo: Ayalew Kassahun

Connecter la diaspora

En 2018, un compatriote lui a parlé de la Connecter la diaspora pour le développement (CD4D). Géré par l’Organisation internationale pour les migrations (OIM), affiliée à l’ONU, dont le bureau néerlandais est basé à La Haye, CD4D facilite les affectations à l’étranger (la plupart financées par le ministère néerlandais des affaires étrangères) qui exploitent les compétences des expatriés pour aider à renforcer leur pays d’origine. Jusqu’à présent, outre l’Éthiopie, l’Afghanistan, le Ghana, l’Iraq, le Maroc, le Nigeria, la Sierra Leone et la Somalie ont tous bénéficié du programme.

« L’OIM m’a facilité beaucoup de choses », explique Kassahun. L’organisation a pris en charge ses frais de transport et d’hébergement, l’a aidé à « formuler des idées d’une manière beaucoup plus attrayante » et l’a mis en contact avec des acteurs clés qui, dit-il, « ne sont pas si accessibles en Éthiopie ». « L’OIM m’a beaucoup soutenu », ajoute-t-il. ‘Sans CD4D, une telle initiative n’aurait pas été possible pour moi.’

Créer le changement

Kassahun a commencé par utiliser ses relations avec le secteur agroalimentaire néerlandais pour organiser « une discussion ouverte et honnête » avec des entreprises néerlandaises autour d’Addis-Abeba afin d’identifier ce dont elles attendaient des diplômés. Il a également rédigé un rapport sur le « rôle crucial » que, selon lui, les investisseurs néerlandais pourraient jouer en Éthiopie et les a mis en contact avec des entreprises locales pour leur montrer de « nouvelles façons de faire des affaires », comme une utilisation plus efficace de la technologie en tant qu’outil de vente et de marketing. outil.

Il a depuis reçu le feu vert pour concevoir un nouveau programme pour l’Université Wollo (400 km au nord d’Addis-Abeba) basé sur l’entrepreneuriat, la création d’emplois et « l’examen des problèmes en Éthiopie afin que les étudiants aient des problèmes concrets à résoudre ».

Soza Gaffaf, ambassadrice du CD4D et enseignante, aide les enfants à faire face aux problèmes liés au conflit en Irak. Photo : CD4D

Projets

Les ambassadeurs de CD4D sont riches de talents et de connaissances différents. L’avocate des droits de l’homme basée à Amsterdam, Jela Keyany, originaire de la région autonome kurde d’Irak, a rejoint le programme pour utiliser ses prouesses juridiques, linguistiques et technologiques pour accélérer l’enquête sur les crimes de guerre dans son pays.

À Tilburg, cependant, c’est l’expertise commerciale d’Abubakar Bangura qui est exportée pour promouvoir l’entrepreneuriat dans son pays d’origine, la Sierra Leone ; tandis que le coordinateur du processus informatique Clement Adu Twum de La Haye espère sauver des vies en révisant l’infrastructure informatique défaillante d’un hôpital au Ghana.

Tout le monde en profite

« La diaspora occupe une place unique en tant que pont entre les deux pays », déclare Ciaran Hickey, assistant de soutien de projet pour CD4D2, l’incarnation la plus récente du projet. « Il s’agit de gens qui vont là-bas, sur le terrain, qui ont les connaissances culturelles. » Les missions durent environ trois mois en moyenne et sont pilotées par la demande. «Nous demandons aux institutions des pays ce dont elles ont besoin, puis nous recherchons ces experts», dit-il.

Le programme, explique Hickey, est « un moyen rentable et durable d’offrir un soutien aux pays en développement » et profite à la fois aux Pays-Bas et au pays d’origine de la diaspora. Le renforcement des infrastructures des pays en développement réduit l’incitation à la migration illégale, explique-t-il, et contribue en même temps à inverser la fuite des cerveaux.

Seleshi Getahun Yalew sur place en Éthiopie, où il travaillera avec Ayalew Kassahun pour lutter contre une espèce végétale envahissante menaçant le lac Tana. Photo : CD4D

Faire la différence

Le programme a également un impact profond sur ses volontaires. « Certaines personnes ne sont pas rentrées chez elles depuis longtemps et cela leur permet de renouer avec leur pays d’origine », explique Hickey. « Ils veulent vraiment faire une différence. »

Parfois, les migrants de la deuxième génération s’inscrivent pour se connecter avec leur héritage et apporter une contribution. Heureusement, CD4D propose une formation pré-départ pour une sensibilisation culturelle. « Beaucoup de gens ici se sont habitués à la manière néerlandaise de faire les choses », déclare Hickey. « Parfois, la culture du travail [abroad] peut être un peu un choc.

La diaspora peut faire plus

Kassahun, pour sa part, a été dynamisé par son implication avec CD4D, qu’il décrit comme « un canal merveilleux pour la diaspora pour soutenir son pays d’origine sur le long terme ». Il prévoit déjà une collaboration avec un collègue ambassadeur du CD4D pour lutter contre une espèce végétale envahissante dans le lac Tana en Éthiopie qui menace la sécurité alimentaire. « CD4D a été une rampe de lancement pour moi », dit-il, le décrivant comme « une graine qui survit à sa vie de projet ».

«Le partage des connaissances est l’un des avantages de la migration», déclare Hickey. «Il ne s’agit pas toujours d’envoyer de l’argent à la maison. Cela ne résout pas toujours le problème. Ce sont des stratégies à plus long terme pour améliorer la qualité de vie dans le pays d’origine», dit-il. « Le projet essaie de montrer que la diaspora peut faire plus. Ils n’ont pas seulement de l’argent à remettre, mais ils ont aussi des connaissances.

Si vous êtes intéressé à mener un projet, contactez CD4D ici.

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