La chaîne hôtelière Travelodge annonce une énorme campagne de recrutement avec 600 postes vacants


Travelodge a lancé une vaste campagne de recrutement avec 600 postes à pourvoir dans l’ensemble de l’entreprise.

Avec de plus en plus de personnes optant pour un séjour au Royaume-Uni pendant la pandémie de Covid, Travelodge affirme qu’il n’y a jamais eu de meilleur moment pour changer de carrière ou même pour commencer une nouvelle carrière dans le secteur hôtelier britannique.

La chaîne d’hôtels économiques a continué de croître à un rythme soutenu, accueillant chaque année des millions de clients d’affaires et de loisirs.

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Et maintenant, l’entreprise, qui emploie plus de 10 000 collègues, cherche à pourvoir des postes vacants dans ses 582 hôtels britanniques, ainsi qu’à son siège social à Thame, dans l’Oxfordshire.

Travelodge est l’une des chaînes hôtelières les plus importantes et les plus emblématiques du Royaume-Uni et exploite des hôtels à travers le Royaume-Uni, ainsi que 11 hôtels en Irlande et cinq en Espagne.

L’entreprise cherche immédiatement à pourvoir des postes à temps plein et à temps partiel avec des horaires de travail flexibles.

Les postes d’hôtel incluent le directeur de l’hôtel, le directeur adjoint de l’hôtel, le membre de l’équipe du bar café, le membre de l’équipe d’entretien ménager et la réceptionniste.

Il y a 40 postes disponibles au siège social de Travelodge à Thame, dans l’Oxfordshire, le réseau central qui fournit une assistance aux hôtels de la société au Royaume-Uni, en Irlande et en Espagne.

Des postes sont actuellement disponibles dans les départements suivants : services à la clientèle, finances, ressources humaines, informatique, marketing et ventes, propriété des relations publiques, approvisionnement, revenus et opérations au Royaume-Uni.



Travelodge cherche à pourvoir 600 postes vacants dans ses 582 hôtels au Royaume-Uni, ainsi qu'à son siège social à Thame, dans l'Oxfordshire
Travelodge cherche à pourvoir 600 postes vacants dans ses 582 hôtels au Royaume-Uni, ainsi qu’à son siège social à Thame, dans l’Oxfordshire

L’entreprise recrute également 13 ingénieurs de maintenance à temps plein pour rejoindre son équipe de terrain.

Travelodge affirme qu’il s’agit de la seule chaîne d’hôtels bon marché au Royaume-Uni à disposer d’une équipe d’experts en maintenance interne dédiée pour soutenir ses hôtels à travers le Royaume-Uni, et chaque ingénieur dispose de son propre réseau d’hôtels à entretenir.

Les ingénieurs reçoivent un véhicule de marque entièrement équipé pour leur permettre de se déplacer sur leur réseau, ainsi qu’un ensemble personnel complet comprenant un uniforme de marque et des outils de haute qualité.

Travelodge offre une large gamme d’avantages sociaux disponibles dès le premier jour d’embauche.

Ces avantages incluent 50 % de réduction sur les hôtels britanniques de Travelodge, des réductions sur les chambres pour la famille et les amis et un bon de réservation complémentaire pour l’anniversaire de travail.

Parmi les autres avantages, citons un régime de retraite, des réductions chez divers détaillants, un programme d’aide aux employés et une assurance-vie.

Craig Bonnar, directeur général de Travelodge, a déclaré : « Le début d’une nouvelle année est une excellente occasion de lancer un nouveau changement de carrière et rejoindre le secteur hôtelier britannique peut être la meilleure décision que vous puissiez prendre.

« Travailler dans l’hôtellerie est amusant et excitant et cela ouvre la porte à un monde d’opportunités. Nous recherchons actuellement 600 nouveaux collègues qui ont une passion, une détermination et un réel désir de s’occuper des gens et en retour nous offrirons une formation , du coaching et un parcours professionnel dédié.

« Notre programme interne de développement de la gestion, Aspire, a aidé des milliers de collègues débutants à accéder à un poste de direction.

« Travelodge est également un excellent choix pour les mamans et les papas qui cherchent à démarrer ou à redémarrer leur carrière. Notre « Programme Parents » propose des emplois proches de chez eux, des horaires qui peuvent correspondre à ceux de l’école, des avantages adaptés aux familles et une voie vers la gestion.

« C’est le programme à guichet unique pour aider les parents à travailler, à élever leur famille et à garder un pied fermement sur l’échelle de carrière. »

Pour plus de détails sur tous les postes chez Travelodge et pour postuler, veuillez visiter ce lien.

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