Janvi Shah : Apporter l’inclusivité et l’accessibilité à tous les consommateurs de produits de beauté

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Travaux d’échelle est une plate-forme de publication de divers livres d’images et programmes en ligne dont la mission est de permettre à plus d’un million d’enfants de devenir des entrepreneurs sociaux. Notre série actuelle présente des interviews de notre journaliste interplanétaire Spiffy avec des entrepreneurs sociaux et des bâtisseurs d’écosystèmes d’entrepreneuriat inspirants, qui font progresser les ODD de l’ONU.

Chouette ici ! Je suis de retour avec le scoop sur les chefs d’entreprise de la planète Terre. En tant que seul journaliste interplanétaire en poste sur cette planète bleue, je suis ravi de présenter cette exclusivité galactique avec Janvi Shah, le co-fondateur et PDG de Teinte. Voyons ce qu’elle fait pour avoir un impact positif dans le monde.

Sympa : Merci de me rejoindre, Janvi ! Dites-moi, à quel défi vous adressez-vous ?

Janvi : Heureux d’être avec toi, Spiffy! Hue a pour mission de permettre à chaque acheteur de produits de beauté de trouver les produits parfaits pour leur teint unique (c’est-à-dire le teint, le type de peau, etc.).

Sympa : Intéressant! Qu’est-ce qui vous a motivé à faire cela ?

Janvi : Eh bien, notre équipe fondatrice (c’est-à-dire les cofondatrices Nicole, Sylvan et moi-même) s’est réunie en tant que trois femmes de couleur qui ont eu du mal à être représentées dans l’industrie de la beauté et à trouver des produits de maquillage qui fonctionnaient bien pour notre teint – bien que chacune de nous soit à différents points du spectre de teintes. Et nous ne sommes pas les seuls : 80 % des consommateurs de produits de beauté déclarent que c’est le problème numéro un qu’ils rencontrent lorsqu’ils achètent des produits de beauté en ligne. L’industrie de la beauté a toujours lutté avec l’inclusivité, n’offrant qu’une gamme limitée de nuances (excluant souvent les tons de peau plus foncés) et ayant des biais dans son expérience d’achat en magasin. Grâce à notre technologie et à nos solutions, nous voulons offrir (1) l’inclusivité et (2) l’accessibilité à tous les consommateurs de produits de beauté.

Sympa : Impressionnant! On dirait que c’est ainsi que vous diriez que vous et votre équipe chez Hue travaillez pour un monde plus équitable ?

Janvi : Exactement, Spiffy. Hue est le premier moteur de recommandation universel pour la beauté, et notre technologie s’intègre directement sur les sites Web des marques et des détaillants. Grâce à notre algorithme d’appariement de peau, les acheteurs sont jumelés à leurs Hue Twins, qui sont de vraies personnes qui partagent le même teint, le même type de peau et les mêmes préférences. De cette façon, ils peuvent obtenir des recommandations précises ainsi que voir des critiques de photos et de vidéos de vraies personnes qui leur ressemblent. Nous avons testé cette expérience avec des centaines de clients et 96 % des acheteurs se sont sentis plus confiants d’avoir trouvé leur teinte avec Hue, car ils ont pu se voir représentés dans l’expérience d’achat de produits de beauté.

Sympa : Étonnante! Parlez-moi d’une étape récente de Hue. Quel impact cela fait-il ?

Janvi : Nous lançons cet été nos premiers partenariats avec deux marques/détaillants beauté sur leurs sites e-commerce. Nous sommes très enthousiasmés par les entreprises avec lesquelles nous collaborons et par leur engagement envers la diversité et l’inclusion. Il s’agit de notre première étape pour rendre notre technologie accessible à des millions d’acheteurs de produits de beauté dans le monde ! Nous sommes ravis de nous associer à encore plus de marques et de détaillants après ce lancement initial.

Sympa : Félicitations pour ce grand premier pas ! Veuillez partager une expérience où vous avez fait face à un échec et n’avez pas abandonné. Qu’avez-vous appris de cette expérience?

Janvi : Chose sûre! Nous avons commencé Hue pendant notre programme de MBA à la Harvard Business School. En 2021, nous avons participé au concours New Venture de notre école et nous nous sommes classés parmi les quatre derniers, mais nous n’avons pas gagné. En 2022, nous avons décidé de réessayer pour la même compétition et nous avons de nouveau atteint les quatre derniers mais nous n’avons pas gagné. Nous ne sommes pas du genre à abandonner facilement, alors nous avons participé au défi de l’innovation du président à l’échelle de Harvard et, à notre grande surprise, nous avons remporté le grand prix de 75 000 $. Cette expérience nous a appris à toujours avoir le courage de réessayer car on ne peut jamais gagner sans essayer !

Sympa : Formidable! Merci encore d’avoir parlé avec moi aujourd’hui, Janvi, ce fut un honneur !

Janvi Shah est le co-fondateur et PDG de Teinte. Elle a précédemment travaillé chez Google en tant que chef de produit sur Google Photos et Google Search. Elle a obtenu son MBA de la Harvard Business School et son BS en neurosciences de l’Université Duke. Elle est originaire de la Bay Area, en Californie.(Nominé par Alex Parks aux Harvard Innovation Labs. Publié pour la première fois sur le site Web de Ladderworks le 26 juillet 2022.)

© 2022 Ladderworks LLC. Edité par George Romar. Illustration de Spiffy par Shreyas Navarre. Pour que le programme numérique Ladderworks aide les enfants de la maternelle à la 3e année à faire progresser les ODD de l’ONU, visitez Spiffy’s Corner ici.

Les vues et opinions exprimées ici sont les vues et opinions de l’auteur et ne reflètent pas nécessairement celles de Nasdaq, Inc.

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