Hilton renforce son engagement à embaucher des réfugiés lors du Tent US Business Summit


MCLEAN, Va. -Dans le cadre de son engagement continu à créer des opportunités d’apprentissage et de croissance de carrière dans les communautés où il opère, Hilton a annoncé qu’il embaucherait 1 500 réfugiés supplémentaires au cours des trois prochaines années dans ses propriétés gérées et franchisées à travers les États-Unis.

L’entreprise hôtelière en a fait l’annonce lundi lors de sa participation à le sommet américain des affaires de la Tent Foundation à New York. Le sommet rassemble des entreprises dans le but d’embaucher et d’intégrer économiquement des réfugiés aux États-Unis, y compris des réfugiés afghans et ukrainiens récemment arrivés, au cours des trois prochaines années.

« Créer un lieu où tous sont les bienvenus fait partie de l’ADN de Hilton et a longtemps guidé les investissements que nous avons faits dans ceux qui recherchent des opportunités de carrière dans l’hôtellerie, y compris les réfugiés, les familles des militaires, les jeunes et autres », a déclaré Laura Fuentes, directrice des ressources humaines chez Hilton. « Hilton s’est engagé à créer 5 millions d’opportunités d’apprentissage et de carrière pour les membres de l’équipe et les communautés d’ici 2030, et nous sommes fiers de nous associer à Tent et de nous engager à embaucher 1 500 réfugiés aux États-Unis au cours des trois prochaines années pour aider à construire ces parcours de carrière inclusifs à travers L’industrie. »

De gauche à droite, Janet Saura d'Amazon, Hamdi Ulukaya de Tent and Chobani, Rachel Russell de Hilton, Jonas Pricing de ManPower Group et John R. Tyson de Tyson Foods discutent des stratégies d'accueil des réfugiés dans la main-d'œuvre américaine lors du Sommet commercial américain sur les réfugiés de Tent New York. — Image de HiltonDe gauche à droite, Janet Saura d'Amazon, Hamdi Ulukaya de Tent and Chobani, Rachel Russell de Hilton, Jonas Pricing de ManPower Group et John R. Tyson de Tyson Foods discutent des stratégies d'accueil des réfugiés dans la main-d'œuvre américaine lors du Sommet commercial américain sur les réfugiés de Tent New York. — Image de Hilton
De gauche à droite, Janet Saura d’Amazon, Hamdi Ulukaya de Tent and Chobani, Rachel Russell de Hilton, Jonas Pricing de ManPower Group et John R. Tyson de Tyson Foods discutent des stratégies d’accueil des réfugiés dans la main-d’œuvre américaine lors du Sommet commercial américain sur les réfugiés de Tent New York. — Image de Hilton
Abdul Nasir Rahimi, responsable de la sûreté et de la sécurité chez Hilton McLean, partage son expérience de son arrivée aux États-Unis en tant que réfugié afghan avec Julieta Valls Noyes, secrétaire d'État adjointe à la population, aux réfugiés et à la migration. — Image de HiltonAbdul Nasir Rahimi, responsable de la sûreté et de la sécurité chez Hilton McLean, partage son expérience de son arrivée aux États-Unis en tant que réfugié afghan avec Julieta Valls Noyes, secrétaire d'État adjointe à la population, aux réfugiés et à la migration. — Image de Hilton
Abdul Nasir Rahimi, responsable de la sûreté et de la sécurité chez Hilton McLean, partage son expérience de son arrivée aux États-Unis en tant que réfugié afghan avec Julieta Valls Noyes, secrétaire d’État adjointe à la population, aux réfugiés et à la migration. — Image de Hilton

La promesse d’embauche fait partie de L’engagement global de Hilton devenir un moteur d’opportunités dans la création de parcours d’emploi pour les groupes sous-représentés, y compris les réfugiés, les anciens combattants et leurs familles, et les jeunes. Hilton a a eu un impact positif sur plus de 25 000 réfugiés depuis 2015 par le bénévolat, les dons en nature, les achats, la formation et l’emploi. La société a également embauché plus de 35 000 vétérans militaires américains et membres de familles de militaires, et créé des opportunités de carrière pour les jeunes en partenariat avec plusieurs organisations à but non lucratif.

En tant que partenaire de longue date du Tent Partnership for Refugees, Hilton est devenue la première entreprise hôtelière à rejoindre Tent en 2018, s’engageant à avoir un impact sur 16 000 réfugiés d’ici 2030 grâce à des opportunités d’emploi, des formations en hôtellerie, des dons en nature et des heures de bénévolat aux organisations de réfugiés.

Entre 2019 et 2021, Hilton a touché plus de 20 400 réfugiés dans le monde, dépassant son engagement initial envers le Tent Partnership.

L’inclusivité est un élément clé de la culture d’entreprise primée de Hilton. En 2022, Hilton a été nommé le #2 Meilleure entreprise pour laquelle travailler aux États-Unis par Fortune et Great Place to Work et a également été reconnu dans des pays du monde entier, dont le Brésil (#3), la Chine (#1), la Colombie (#5), le Pérou (#1), l’Argentine (#3), la Belgique (#3 ), Uruguay (#1), Philippines (#3), Irlande (#1), Arabie saoudite (#3), Qatar (#8), Émirats arabes unis (#4), Turquie (#1), Suède (#15 ), Italie (#8), Portugal (#3), France (#2), Espagne (#6), Allemagne (#10), Canada (#7) et Royaume-Uni (#3). La société a également été intronisée au Temple de la renommée de DiversityInc et reconnue par Military Friendly pour ses efforts de diversité et d’inclusion cette année.

Pour plus d’informations sur l’engagement de Hilton en matière de diversité, d’équité et d’inclusion, rendez-vous sur jobs.hilton.com/diversity.

À propos de Hilton

Hilton (NYSE : HLT) est un leader mondial de l’hôtellerie avec une portefeuille de 18 marques de classe mondiale comprenant plus de 6 800 propriétés et plus de 1 million de chambres, dans 122 pays et territoires. Dédié à réaliser sa vision fondatrice de remplir la terre de la lumière et de la chaleur de l’hospitalité, Hilton a accueilli plus de 3 milliards de clients au cours de ses plus de 100 ans d’histoire, a obtenu une place de choix sur la liste des meilleurs lieux de travail au monde 2021 et a été reconnu comme un leader mondial sur les indices de durabilité Dow Jones pendant cinq années consécutives. En 2021, en plus d’ouvrir plus d’un hôtel par jour, Hilton a introduit plusieurs améliorations technologiques de pointe pour améliorer l’expérience client, notamment le partage de clé numérique, des surclassements de chambre gratuits automatisés et la possibilité de réserver des chambres communicantes confirmées. Grâce au programme de fidélité primé Hilton Honors, les quelque 128 millions de membres qui réservent directement auprès de Hilton peuvent gagner des points pour des séjours à l’hôtel et des expériences que l’argent ne peut pas acheter. Avec la gratuité Application Hilton Honors, les clients peuvent réserver leur séjour, sélectionner leur chambre, s’enregistrer, déverrouiller leur porte avec une clé numérique et régler leurs achats, le tout depuis leur smartphone. Visite newsroom.hilton.com pour plus d’informations, et contactez Hilton sur Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram et Youtube.



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