Gestion de la santé et retour au voyage dans une nouvelle réalité


Jing Tan, directeur général régional et directeur de l’Asie du Sud-Est, International SOS

Aditya Luthra, directeur de la sécurité, Asie-Pacifique, International SOS

International SOS partage des conseils sur la façon dont les entreprises malaisiennes peuvent aider les employés à retourner en voyage

KUALA LUMPUR, WILAYAH PERSEKUTUAN, MALAISIE, 22 décembre 2021 /EINPresswire.com/ — La pandémie a ajouté une nouvelle couche de complexité aux voyages et il est maintenant temps pour les organisations malaisiennes d’examiner en détail les risques potentiels, les mises à jour actuelles et les meilleures pratiques pour pérenniser leur entreprise au-delà de COVID-19. Les réglementations en matière de voyage en constante évolution et les risques accrus pour la sécurité et la santé signifient que les voyages sont désormais neuf fois plus susceptibles d’entraîner une évacuation. Ces conclusions ont été publiées par SOS international, leader mondial des services de santé et de sécurité avec 12 000 clients dans le monde.

Non seulement le volume mondial de voyages d’affaires a augmenté en 2021, mais aussi, en raison de la saison des vacances, de nombreux employés internationaux rentrent chez eux pour la première fois depuis le début de la pandémie. Cette augmentation des voyages, combinée à l’émergence de la variante COVID-19 Omicron, a obligé les organisations à porter à nouveau leur attention sur les risques nouveaux et émergents. Par conséquent, le rôle d’un employeur et son Devoir de diligence concernant les déplacements évoluent constamment. Les entreprises doivent aider à protéger leur main-d’œuvre aussi efficacement que possible grâce à des politiques de voyage solides et intégrées en matière de santé et de sécurité.

Aditya Luthra, directeur de la sécurité, Asie-Pacifique, International SOS, a déclaré : « La compréhension de la variante Omicron évolue rapidement et les informations changent chaque jour. Alors que les pays du monde entier mettent en place des restrictions de voyage et d’autres restrictions, il est important que les gens sachent que des restrictions peuvent être mises en œuvre avec peu ou pas d’avertissement préalable. Toute personne qui envisage de voyager doit être préparée au risque que le voyage ultérieur soit retardé ou impossible. Les organisations doivent s’assurer qu’elles reconfirment l’itinéraire de leurs employés, restent flexibles, ont des plans d’urgence appropriés en place et vérifient régulièrement les dernières restrictions pour les destinations.

«Les restrictions COVID-19 ont généré des exigences supplémentaires pour les voyageurs qui, à leur tour, ont entraîné une augmentation de la demande de leurs employeurs pour les préparer et les soutenir. C’est particulièrement le cas pour les équipes des ressources humaines et de la sécurité qui peuvent être amenées à fournir les renseignements, les conseils et l’assistance les plus récents et vérifiés en matière de santé et de sécurité », a poursuivi Aditya.

Les organisations qui promeuvent une culture où les risques liés aux voyages sont pris au sérieux, dotés de ressources adéquates et gérés efficacement, en bénéficieront grandement. La double tendance d’Omicron et de la « grande démission » signifie que la diligence raisonnable des employeurs est plus importante que jamais, car les organisations sont soumises à une pression accrue pour conserver leurs employés actuels et attirer de nouveaux talents.

Jing Tan, directeur général régional et directeur de l’Asie du Sud-Est, International SOS, a expliqué : « De plus en plus d’employés retournent en voyage (à la fois pour les affaires et les loisirs), mais les restrictions et la complexité sont là pour rester, créant un besoin accru pour les organisations de construire ou revoir leurs politiques de gestion des risques liés aux voyages. Avec le lancement récent de la norme ISO 31030:2021 – Gestion des risques liés aux voyages, il est conseillé aux entreprises de procéder à une analyse des écarts pour comparer et comparer leurs politiques existantes de gestion des risques liés aux voyages avec cette norme.

« Au cours des 35 dernières années, nous avons été au cœur des plans de gestion des risques liés aux voyages des organisations. Nous travaillons en partenariat avec des organisations pour les préparer et les aider à aider les employés en déplacement dans le monde. Notre Tracker prépare les employés avant leur voyage et comprend des fonctionnalités telles que les alertes en temps réel et l’enregistrement d’urgence, les conseils et l’assistance d’experts en santé et sécurité 24h/24, 7j/7, la téléconsultation et le soutien émotionnel. Nous travaillons également en étroite collaboration avec les équipes de direction du monde entier pour les aider à comprendre le nouvel environnement de voyage. Grâce à nos solutions, les gestionnaires sont en mesure d’évaluer les risques liés à la destination, de fournir des conseils avant le voyage, d’éduquer le voyageur sur les risques, de surveiller les menaces émergentes pour voyager, de recevoir des alertes de risque, de localiser et de communiquer avec les employés concernés et bien plus encore », a conclu Jing.

ISO 31030:2021 – Gestion des risques liés aux voyages, fournit une approche structurée pour le développement, la mise en œuvre, l’évaluation et la révision d’une politique et d’un programme de gestion des risques liés aux voyages, ainsi qu’une évaluation et un traitement des risques liés aux voyages. Certains des risques de voyage peuvent aller d’événements tels qu’un accident de la route ou un incident de santé, à des épidémies, des épidémies, des catastrophes naturelles, ainsi que des conflits, des crimes, la sécurité, la santé (y compris la santé mentale) des voyageurs, et nuire affecter le résultat de leurs objectifs de voyage. Pour plus d’informations sur comment Fondation internationale SOSLe cours de formation ISO 31030:2021 peut aider les organisations à améliorer leurs programmes de gestion des risques liés aux voyages pour englober la norme ISO, visitez https://www.internationalsosfoundation.org/iso-31030-training.

Esther Ng
SOS international
+60 10 982 1771
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