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Syndicats : les lieux de travail doivent faire des ajustements pour les chapeaux et la crème solaire

Le syndicat GMB, qui représente plus de 50 000 travailleurs, a exigé qu’une température maximale légale soit imposée dans tous les environnements de travail et a suggéré que si les patrons ne parviennent pas à fournir des conditions suffisamment fraîches, les travailleurs devraient partir.

Ils ont également appelé à des «aménagements du lieu de travail», tels que des chapeaux, de la crème solaire, des vêtements de protection, des codes vestimentaires flexibles, des pauses supplémentaires, des horaires de travail et de voyage flexibles, la climatisation et l’accès à l’eau.

Actuellement, les températures dans les lieux de travail intérieurs sont couvertes par le règlement de 1992 sur le lieu de travail (santé, sécurité et bien-être), qui impose aux employeurs l’obligation légale de fournir une température «raisonnable» sur le lieu de travail. Ceci est souvent interprété comme étant au moins 16C.

Cependant, il n’y a pas de température maximale légale. En conséquence, les syndicats avertissent que «les travailleurs ont besoin de protection contre la flambée des températures» et qu’une température maximale légale de 25 ° C devrait être imposée à l’échelle nationale alors que la vague de chaleur record devrait frapper le Royaume-Uni.

Les syndicats TUC et Unite ont précédemment demandé l’introduction d’une température de travail intérieure maximale de 30 ° C – la limite maximale tombant à 27 ° C si les employés effectuent un travail pénible. Cependant, la limite GMB de 25C est la première fois que les syndicats demandent une limite aussi basse.