Des salaires dérisoires et des opportunités qui poussent les jeunes à l’étranger


Mcleod Harrison envisageait de décoller sur son « Big OE » en 2020 – mais la pandémie de Covid-19 a interrompu ses plans.

Au lieu de cela, il est resté, a économisé un peu plus d’argent et est allé à moitié sur une propriété à Nelson avec l’un de ses trois frères.

Mais maintenant, alors que le monde s’ouvre à nouveau, Harrison est sur le point de partir pour son «expérience à l’étranger» avec un groupe de copains, une tonne d’envie de voyager et un tas d’enthousiasme.

«Avec le recul, ces deux dernières années se sont écoulées, et je ne regrette probablement pas d’avoir traîné et d’être monté sur l’échelle de la propriété. Je sais que l’avenir me rendra heureux », déclare le constructeur de Lower Hutt.

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Harrison, 23 ans, n’est que l’un des exodes croissants de jeunes d’Aotearoa qui envisagent de partir à l’étranger, beaucoup citant les faibles salaires et les opportunités d’emploi ici comme principales raisons de leur départ.

Le constructeur de Hutt Valley, Mcleod Harrison, a terminé le travail cette semaine chez Palace Construction et part la semaine prochaine pour l'Australie.

KEVIN STENT / Trucs

Le constructeur de Hutt Valley, Mcleod Harrison, a terminé le travail cette semaine chez Palace Construction et part la semaine prochaine pour l’Australie.

Selon un document d’information du ministère des Affaires, de l’Innovation et de l’Emploi (MBIE), jusqu’à 125 000 Kiwis pourraient quitter la Nouvelle-Zélande au cours des 12 prochains mois à mesure que les frontières rouvriraient si la demande refoulée de «grands OE» était libérée.

Harrison est certainement pompé pour faire du skedaddle à l’étranger. Il prévoit de raccrocher sa ceinture à outils et de s’essayer à l’industrie hospitalière lorsqu’il arrivera en Australie la semaine prochaine. L’argent pour les constructeurs de l’autre côté du fossé est assez bon, cependant, et pourrait le tenter de revenir sur les outils.

Harrison se dirige vers Byron Bay pour lancer son grand OE.

Brook Mitchell/Getty Images

Harrison se dirige vers Byron Bay pour lancer son grand OE.

Mais la Nouvelle-Zélande est toujours sa maison, dit-il. Il aurait acheté une maison à Wellington, mais ses voyages dans le sud l’ont conduit à cette maison parfaite et abordable à Nelson. Peut-être reviendra-t-il même s’y installer un jour.

Il estime que les effets de la fuite des cerveaux dépendront de la mesure dans laquelle nous ouvrons le pays pour que les gens puissent y entrer.

Harrison dit que la Nouvelle-Zélande sera toujours sa maison.

KEVIN STENT / Trucs

Harrison dit que la Nouvelle-Zélande sera toujours sa maison.

« Il y a déjà des pénuries de main-d’œuvre partout. [Maybe] il y aura de meilleures incitations de la part des entreprises pour garder les gens ici – je sais que mon patron continue de m’offrir plus d’argent pour rester, mais je lui ai dit que j’y allais.

Selon l’économiste Shamubeel Eaqub, la fuite des cerveaux était inévitable pour la Nouvelle-Zélande, car les incertitudes liées au départ à l’étranger et au retour au pays ont pratiquement disparu.

« Nous savions que lorsque les frontières s’ouvriraient, il y avait un risque réel que nous assistions à cet exode plus important que d’habitude de la demande refoulée de voyages », a déclaré Eaqub.

« Pour des endroits comme l’Australie et le Royaume-Uni où les Néo-Zélandais vont, ces restrictions ont été supprimées et elles semblent susceptibles de rester. Maintenant que MIQ est démantelé, ce risque a également disparu. Nous nous attendrions à voir ces conditions normales ou des personnes allant à l’étranger pour travailler, vivre et passer des vacances.

L'économiste Shamubeel Eaqub affirme qu'une fuite des cerveaux était inévitable pour la Nouvelle-Zélande parce que les incertitudes liées au départ à l'étranger et au retour au pays ont pratiquement disparu.

Fourni

L’économiste Shamubeel Eaqub affirme qu’une fuite des cerveaux était inévitable pour la Nouvelle-Zélande parce que les incertitudes liées au départ à l’étranger et au retour au pays ont pratiquement disparu.

Il était difficile de prédire l’ampleur de l’exode car d’autres incertitudes, telles que l’invasion de l’Ukraine et la pandémie, pourraient dissuader les gens de voyager, a déclaré Eaqub.

Mais il a averti que la Nouvelle-Zélande devrait s’attendre à ce que les niveaux historiquement élevés actuels de pénurie de main-d’œuvre s’aggravent, car la situation des travailleurs migrants entrants reste incertaine, malgré le fait qu’environ 165 000 migrants sur la plupart des visas de travail temporaires ont été accélérés pour la résidence l’année dernière .

« Le gouvernement a actuellement un rééquilibrage de l’immigration en cours, mais nous ne connaissons pas encore la conception exacte de cette politique », a-t-il déclaré. « Nous n’en avons pas nécessairement un tas qui partent, mais l’afflux de migrants avant la pandémie a dépassé les 100 000, et il est très difficile de dire quel sera ce nombre à l’avenir. »

Eaqub a déclaré que les gens réagissent aux éléments financiers et non financiers d’un emploi, y compris combien ils sont payés, si les conditions de travail sont bonnes ou s’ils trouvent un épanouissement professionnel, et les entreprises de Wellington devraient se concentrer sur eux pour retenir les talents.

« La première réponse est vraiment de payer plus les gens – c’est une chose très financière et relativement coûteuse à faire », a-t-il déclaré. « L’autre est de fournir aux gens des avantages non financiers, en leur donnant la flexibilité qu’ils désirent et en leur donnant accès au développement de carrière et au développement personnel. Ce sont des choses relativement moelleuses, mais ce sont des choses que les gens apprécient.

Amy McLean​, une actrice de 22 ans de Wellington, est une autre jeune Kiwi qui déploie ses ailes. Elle part pour New York pour commencer une école de théâtre en août.

Elle occupe maintenant quatre emplois, d’être administratrice à jouer une princesse lors de fêtes d’enfants le week-end, pour amasser 125 000 $ et financer les frais de subsistance pendant son cours de deux ans et demi.

McLean a obtenu un diplôme en arts cinématographiques et théâtraux à l’Université Victoria l’année dernière et voulait faire carrière dans l’industrie du divertissement, mais les opportunités d’emploi locales étaient rares.

« Covid a frappé extrêmement durement l’industrie du théâtre en Nouvelle-Zélande. Tous les emplois qui existaient là, c’est maintenant un bassin encore plus petit », dit-elle.

Amy McLean est une actrice à Wellington, mais elle part pour New York pour une meilleure éducation et des opportunités d'emploi.

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Amy McLean est une actrice à Wellington, mais elle part pour New York pour une meilleure éducation et des opportunités d’emploi.

C’est quelque chose qu’elle a vécu de première main, car il y avait eu « un peu plus d’une douzaine » d’auditions pour elle l’année dernière.

« Il n’y a tout simplement pas assez d’auditions ici et il y en a beaucoup plus à l’étranger, en particulier à New York », a-t-elle déclaré. « Quand j’ai auditionné pour l’une des écoles qu’ils ont dites ce mois-là, il y avait 90 tournages de séries télévisées et de films différents. Cela n’inclut même pas tous les spectacles de Broadway.

Une autre raison de décider de déménager était que l’école de New York enseigne des compétences qui ne sont pas disponibles en Nouvelle-Zélande, a déclaré McLean, tandis que les bas salaires et le coût de la vie élevé ont également joué leur rôle, a-t-elle déclaré.

« Pour jouer, vous êtes bien payé pendant que vous travaillez, mais les contrats ne sont pas longs et il y a une attente énorme avant d’obtenir le prochain emploi. Même les acteurs établis que je connais doivent prendre un travail à temps partiel.

McLean déménage à New York en août.

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McLean déménage à New York en août.

« Au moins avec un déménagement à l’étranger, si je gagne un jour des dollars américains, le coût de la vie à New York est à peu près comparable à celui de Wellington, et ce sera certainement un peu moins cher selon l’endroit où vous allez aux États-Unis. »

Elle a également déclaré que de nombreuses personnes qu’elle connaissait à l’université envisageaient de déménager aux États-Unis ou en Europe. « Je peux soit rester ici et continuer à faire ce que je fais et cela s’avère assez difficile, soit je peux essayer de collecter 125 000 $ avec l’espoir d’un peu d’avenir », a-t-elle déclaré. « C’est difficile, mais il y a plus d’espoir que de rester. »

La fuite des cerveaux n’a rien de nouveau dans la capitale, a déclaré Simon Arcus, directeur général de Business Central et de la Chambre de commerce de Wellington.

À un certain moment de la carrière des gens, ils partent sur leurs OE. C’est un rite de passage et Covid a accéléré un processus, ce qui signifie que l’écart pourrait être plus grand que la normale, a-t-il déclaré.

Mais le risque est qu’un grand nombre de ceux qui partent aient deux ou trois ans d’expérience de plus que la personne type qui partait à l’étranger.

« Si vous pensez à un cabinet d’avocats ou de comptabilité, ce n’est pas la deuxième année que les employés partent à l’étranger, c’est la quatrième ou la cinquième année. Ce sont des travailleurs de grande valeur pour les organisations dans lesquelles ils travaillent.

Simon Arcus, PDG de la Chambre de commerce de Wellington, affirme que la fuite des cerveaux n'est pas nouvelle dans la capitale.

Ross Giblin / Trucs

Simon Arcus, PDG de la Chambre de commerce de Wellington, affirme que la fuite des cerveaux n’est pas nouvelle dans la capitale.

Mais en fin de compte, un OE est une bonne chose, a déclaré Arcus.

« Les Néo-Zélandais sont des voyageurs intrépides. Nous avons toujours été tournés vers l’extérieur en tant que pays, et c’est l’une de nos grandes forces. Garder les gens ici serait formidable, mais c’est dans notre ADN d’avoir un regard autour du monde. Le fait est, comment comblez-vous ensuite cette lacune ? »

Wellington assistait à une campagne de recrutement très active en provenance d’Australie, en particulier dans les secteurs de la santé et de l’hôtellerie, a-t-il déclaré.

Courtenay Place est calme avec la pénurie de travailleurs et d'acheteurs due à Covid-19.  Plusieurs commerces sont temporairement fermés.

Ross Giblin / Trucs

Courtenay Place est calme avec la pénurie de travailleurs et d’acheteurs due à Covid-19. Plusieurs commerces sont temporairement fermés.

« La manière dont nous comblons ce vide, des hôtels aux services professionnels, est préoccupante », a déclaré Arcus. « Nous devons être agiles en matière d’immigration. L’une des choses que vous trouvez dans les hôtels de Wellington, c’est que nous obtenons une énorme valeur des maîtres d’hôtel européens qui forment les hôteliers et le personnel kiwi parce qu’ils ont eu cette expérience Ritz-Carlton, et ils l’apportent ici. Nous devons vraiment examiner les compétences dont la ville a besoin et y répondre.

Il était d’accord avec une perception commune selon laquelle Wellington perdait son étincelle.

« Si vous marchez de Courtenay Place à Lambton Quay ces jours-ci, c’est une marche assez sinistre par rapport à ce dont nous nous souvenons. Il existe des moyens de résoudre ce problème et le conseil municipal de Wellington doit diriger cela », a déclaré Arcus.

Le St James Theatre de Courtenay Place devrait ouvrir ses portes en mai.

Ross Giblin / Trucs

Le St James Theatre de Courtenay Place devrait ouvrir ses portes en mai.

Il a souligné certains grands projets qui ont stagné – le théâtre St James, l’hôtel Amora, le complexe Reading Cinema, Civic Square, la bibliothèque – comme des domaines clés que le conseil doit aborder.

« Ça ressemble à de la mélasse. On a l’impression que les choses n’avancent pas. Wellington doit se recentrer sur les choses qui attireront les gens dans la ville parce que c’est ce vers quoi un Kiwi de retour ou un Kiwi assis sur la clôture à propos du départ cherchera.

Arcus a déclaré que les villes avaient leurs moments – les années dorées d’un Absolutely Positively Wellington et les jours de tournage du Seigneur des Anneaux – « et nous les aurons à nouveau ».

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