Créez votre propre chemin : Aventure.Travail d’équipe.Objectifs.

Le parcours professionnel de chacun est tout à fait unique. Vous avez peut-être voyagé via l’université ou suivi une route sinueuse vers un emploi à temps plein. Peut-être vous êtes-vous retrouvé sur une piste qui impliquait plus d’expérience pratique, ou peut-être avez-vous dû faire quelques pauses inattendues en cours de route. Quel que soit votre parcours, il vous a conduit là où vous êtes aujourd’hui, et nous pensons que cela devrait être célébré.

Nous avons introduit « Créez votre propre chemin », une nouvelle série de blogs conçue pour mettre en lumière les membres de notre communauté qui ont emprunté un chemin moins fréquenté pour nous trouver, et pour mettre en évidence certaines des initiatives d’emploi dont nous sommes les plus fiers.

Nous avons demandé à nos bénévoles quels trois mots ils utiliseraient pour résumer leur parcours professionnel jusqu’à présent, où ils en sont maintenant et où ils se dirigent.

Dans le cadre de notre série « Créez votre propre chemin », le directeur national de VMware Norvège explore son propre parcours professionnel, sa vie de champion de water-polo et comment des compétences inattendues peuvent être étonnamment utiles dans l’industrie technologique.

Andy Stevens, Country Manager, VMware Norvège

Il n’est pas surprenant que de nombreuses personnes travaillant dans la technologie aient suivi un chemin traditionnel pour y arriver. L’un des secrets les mieux gardés de l’industrie est le nombre de personnes qui n’ont pas suivi le même chemin.

Il n’y a pas de chemin unique vers une carrière dans la technologie, et je pense que mon histoire aide à le démontrer. Les choix que j’ai faits après avoir terminé mes études n’étaient pas particulièrement conventionnels pour un professionnel de la technologie, mais me voilà.

Chaque jour, je travaille avec certaines des meilleures personnes que je connaisse.

Aventure

À l’université, j’ai étudié la communication et le marketing tout en jouant au water-polo. En parallèle, j’étais membre de l’équipe nationale des États-Unis. Après avoir obtenu mon diplôme, j’ai été confronté à deux choix. Soit je me dirige vers le monde de l’entreprise et commence une carrière, soit je peux me rendre en Europe et jouer au water-polo professionnellement.

Une carrière dans le water-polo signifierait gagner peu d’argent et mettre ma carrière « professionnelle » en veilleuse. Cela signifiait aussi acquérir l’expérience d’une vie en représentant mon pays.

J’ai choisi ce dernier.

En sautant la cérémonie de remise des diplômes, je me suis envolé pour l’Europe et j’ai traversé le Monténégro, l’Italie, la Hongrie et la Croatie pour m’entraîner avec 15 des meilleures équipes professionnelles. Comme vous pouvez l’imaginer, c’était tout ce qu’une bonne aventure devrait être.

6 mois plus tard, j’ai gagné une place dans l’équipe de championnat du monde de Team USA à Shanghai. Pour l’année suivante, nous allions nous entraîner à temps plein pour les Jeux olympiques de Londres 2012. 6 jours par semaine, nous nous entraînions pendant 6 à 8 heures pour devenir la meilleure équipe possible.

Finalement, nous aurions une pause de 3 mois pour récupérer. Pendant la pause, mon objectif était de m’entraîner avec la meilleure équipe du monde ‘Pro Recco’ en Italie. J’ai donc fait mes recherches, j’ai appelé un ami de l’équipe, et il s’est avéré que leur gardien de but était blessé et aurait besoin d’une intervention chirurgicale (par chance, je suis gardien de but).

Sans aucune idée de l’endroit où j’allais dormir, de ce que j’allais manger ou de la façon dont j’allais payer le voyage, j’ai pris un vol pour Rome, puis j’ai pris un train de 5 heures pour une petite ville appelée Recco.

Après presque 24 heures de voyage, je suis arrivé tard dimanche soir dans une petite ville côtière de la région italienne de la Ligurie. Cela signifiait qu’il n’y avait pas d’hôtels ouverts, pas de restaurants ouverts et nulle part où se reposer. Je savais qu’une nuit sur la plage était probablement ma seule option.

Laissant de côté tout ego, et dans un esprit d’aventure, je me suis installé pour une nuit froide en campant sur la plage. Pour moi, c’était ok parce que je savais que le lendemain matin, je me réveillerais avec une opportunité de ma vie – une chance de m’entraîner avec les meilleurs joueurs du monde. J’ai également pris des risques – mais j’ai pensé que si je pouvais prouver ma valeur le premier jour, ils parraineraient le reste de mon voyage.

Le lendemain, j’ai rencontré l’entraîneur, rencontré l’équipe, j’ai eu mon premier entraînement – et comme par hasard, ils m’ont demandé de rester les 3 prochains mois.

Vous pourriez demander, en quoi tout cela est-il pertinent pour ma carrière technologique? Mais la vérité est qu’une volonté de se lancer, de prendre un risque et de vivre une aventure en cours de route se prête bien à une carrière dans la vente de technologies.

Lorsque vous devez voyager à travers différents pays, vous rencontrez beaucoup de nouvelles personnes. Vous devez constamment compter sur votre capacité à séduire ces personnes, quelles que soient leur culture, leur origine ou leur langue. Dans les ventes technologiques, vous faites à peu près la même chose. Chaque jour est le « Jour 1 ».

Si vous le faites correctement, vous vous retrouverez avec de nombreux collègues, partenaires, acheteurs et amis de confiance.

Travail en équipe

Finalement, mon temps en tant que gardien de but de water-polo a pris fin. J’ai rencontré ma femme et je suis passé à la vente de technologies, ce que beaucoup de mes coéquipiers faisaient déjà aussi.

Mon premier rôle était un représentant du développement des ventes. Entre autres choses, chaque jour impliquait des appels à froid aux CXO des entreprises Fortune 500. À partir de là, j’ai évolué vers la gestion de compte, puis la gestion des ventes dans une entreprise appelée WeWork.

Avant de déménager en Norvège, j’avais aidé à ouvrir 15 nouveaux sites dans le sud de la Californie, mis en place notre première équipe de vente locale, soutenu la formation à la vente pour notre équipe de plus de 50 personnes et aidé à gérer notre campagne de vente pour l’ouest des États-Unis.

Finalement, je me suis retrouvé à Bergen, en Norvège, pour aider un nouveau partenaire commercial Google à se développer dans les pays nordiques. Après avoir suivi des cours sur Google Cloud, AWS, AI et le codage, j’ai trouvé VMware. Une entreprise incroyable au centre de tout ce qui me passionnait. VMware semblait être une opportunité incroyable d’avoir un impact positif et de contribuer à une culture positive.

Après avoir été ici pendant plus d’un an, c’est un sentiment formidable de savoir que notre équipe apporte vraiment de la valeur aux citoyens et aux entreprises norvégiens. De notre infrastructure nationale, secteur de la défense, télécommunications, soins de santé, finance, vente au détail – VMware est fier d’être un partenaire stratégique. La raison pour laquelle nous sommes là, c’est parce que nous avons des solutions sécurisées et éprouvées et une équipe solide et expérimentée pour aider nos clients. Localement, nous avons la chance d’avoir certaines des meilleures personnes en Europe.

Le succès individuel dans le sport est célébré – mais pour gagner un championnat, il faut toute l’équipe. Tout le monde a un « super pouvoir », donc travailler ensemble est toujours mieux. Je pense que c’est pourquoi de nombreux ex-athlètes sont attirés par les ventes technologiques, c’est compétitif, axé sur les objectifs, en constante évolution et axé sur l’équipe.

Buts

La capacité de collaborer n’est pas la seule compétence qui se prête bien dans notre industrie.

Mon conseil à tous ceux qui souhaitent rejoindre une nouvelle industrie est de fixer des objectifs pour votre carrière. Définir vos objectifs et tracer les étapes pour y arriver est quelque chose que j’ai toujours fait en tant qu’athlète, et c’est quelque chose que je fais encore aujourd’hui.

Dès l’âge de 12 ans, je me suis lancé de nouveaux défis, que ce soit faire partie de l’équipe nationale des États-Unis ou participer à mon premier championnat du monde.

Il faut également prendre en compte votre niveau d’ambition personnel, ainsi que le niveau d’ambition de votre équipe. Tout le monde veut faire partie de l’équipe gagnante… mais tout le monde ne veut pas faire partie de « l’équipe olympique ». Même si vous êtes satisfait et à l’aise avec votre rôle actuel ou votre cheminement de carrière, essayez de relever de nouveaux défis qui vous poussent, vous ou votre équipe, hors de votre zone de confort.

Avec le bon état d’esprit de croissance, tout le monde peut contribuer à bâtir une équipe gagnante et une culture positive. Choisissez votre niveau d’ambition, fixez vos objectifs, croyez que tout est possible et encouragez votre entourage.

Gardez un œil sur le prochain blog de notre série « Créez votre propre chemin » ou consultez le versions précédentes ici. Pour plus d’informations sur les opportunités de carrière chez VMware, rendez-vous sur notre page carrières.

Catégorie:Nouvelles et faits saillants

Mots clés:carrières, Créez votre propre chemin, Carrières VMware