Comment les entreprises de Singapour peuvent exploiter le programme Global Ready Talent (GRT) pour embaucher des stagiaires à un tarif subventionné


La recherche de talents est toujours en cours pour chaque employeur. Le talent est encore plus important dans l’économie du savoir d’aujourd’hui, où les avantages concurrentiels des entreprises reposent sur les talents qu’elles embauchent. Pourtant, le talent doit être nourri et aiguisé par des personnes expérimentées. Pour les entreprises qui cherchent à développer leur propre vivier de talents, les stages sont un moyen de former les jeunes et de constituer un vivier de talents.

La Programme Global Ready Talent par Enterprise Singapore vise à aider les entreprises singapouriennes à faire exactement cela en fournissant un soutien financier aux entreprises pour créer un vivier de talents prêts pour le monde en exposant davantage de Singapouriens à des stages et à des opportunités de travail à l’étranger.

Voici comment les entreprises singapouriennes peuvent exploiter le programme Global Ready Talent (GRT) pour embaucher des stagiaires avec un soutien financier.

A lire aussi : 18 plates-formes que les étudiants universitaires devraient utiliser pour trouver des stages, des emplois à temps partiel / temporaires, des concerts indépendants

Le programme Global Ready Talent (GRT) prend en charge les stages locaux et à l’étranger

Dans le cadre du GRT, les entreprises singapouriennes peuvent proposer des stages aux étudiants des instituts d’enseignement supérieur (IHL), qui comprennent l’institut d’enseignement technique (ITE), les écoles polytechniques et les universités. Un soutien financier allant jusqu’à 70 % sur l’allocation de stage mensuelle sera accordé pour les stages locaux.

Les entreprises peuvent proposer des stages à l’étranger si elles opèrent sur des marchés étrangers (de préférence en Asie du Sud-Est, en Chine et en Inde). Une aide financière allant jusqu’à 70 % sur l’allocation mensuelle de stage sera accordée aux entreprises éligibles, tandis qu’une indemnité de subsistance mensuelle supplémentaire et une indemnité de déplacement forfaitaire seront accordées aux étudiants via leurs écoles.

Les entreprises peuvent également proposer des stages hybrides où le stage est réparti sur les marchés de Singapour et d’outre-mer pendant la durée du stage. Cependant, l’entreprise doit proposer au moins un stage continu de deux semaines sur son marché étranger.

A lire aussi : Top 10 des portails d’emploi et de stage pour les employeurs qui embauchent à Singapour

Quelles entreprises sont éligibles au programme Global Ready Talent (GRT) ?

Pour être éligibles au GRT, les sociétés doivent être constituées à Singapour avec un minimum de 30% d’actionnariat local.

Ils doivent également être dans une position financièrement viable pour commencer et terminer le stage. Ils devraient être en mesure d’offrir aux stagiaires l’allocation mensuelle minimale de 800 $ pour les étudiants de l’ITE et de l’École polytechnique et de 1 000 $ pour les étudiants universitaires. Ce montant est avant l’aide financière.

Ils doivent également avoir de solides pratiques en matière de ressources humaines et s’engager dans le développement des talents. Les entreprises sont censées fournir un mentor ou un superviseur pour offrir des conseils aux étudiants au cours du stage. Ils doivent également fournir une opportunité de stage structurée avec une clarté dans la portée du travail de stage.

Pour les stages à l’étranger, l’entreprise doit avoir des opérations à l’étranger existantes, des perspectives commerciales positives et des plans de croissance solides. Les stages à l’étranger doivent permettre au stagiaire d’acquérir une connaissance du marché régional.

Les associations professionnelles (TAC) évalueront et qualifieront les entreprises singapouriennes à bord du GRT

Bien que le financement du programme provienne d’Enterprise Singapore, Enterprise Singapore s’associera à des associations professionnelles (TAC) pour évaluer et qualifier les entreprises singapouriennes prometteuses à rejoindre le programme. Ils joueront également un rôle actif dans la mise en relation d’étudiants stagiaires appropriés avec les entreprises singapouriennes participantes.

Les entreprises doivent contacter les partenaires agréés en principe (AIP) concernés pour postuler au GRT :

La processus de demande peut être fait en ligne via GRTNet en utilisant CorpPass.

A lire aussi : Guide des associations professionnelles et des chambres (TAC) auxquelles les entreprises peuvent adhérer à Singapour

Le programme Global Ready Talent (GRT) prend également en charge les programmes d’associés en gestion

Les entreprises singapouriennes qui cherchent à former et à investir dans l’exposition professionnelle à l’étranger pour les jeunes Singapouriens peuvent également faire appel au GRT pour obtenir un soutien financier. Cela cible les nouveaux diplômés ou les employés existants de l’entreprise n’ayant pas plus de 3 ans d’expérience professionnelle et se concentre sur les stages en Asie du Sud-Est, en Chine et en Inde.

Comme pour les stages, les entreprises peuvent recevoir jusqu’à 70 % de financement. Ce montant est plafonné à 50 000 $ par associé de gestion par an pour le salaire de base mensuel, y compris le supplément de salaire annuel (AWS) de 13 mois et le forfait à l’étranger, comme l’indemnité de vie chère, l’hébergement, les billets d’avion et les frais administratifs avant le voyage (par exemple, demande de visa , assurance voyage).

L’affectation à l’étranger doit être d’au moins un an.

Les entreprises intéressées peuvent se renseigner auprès de [email protected].

Construire un avenir durable

Participez au Singapore Green Plan 2030 et atteignez les objectifs de développement durable de votre entreprise. Financez vos initiatives vertes aujourd’hui avec le Cadre de financement durable des PME d’OCBC.

Rejoignez la communauté d’affaires DollarsAndSense

Pour plus de contenu qui aide les entrepreneurs, les pigistes et les travailleurs indépendants et apprendre à créer de meilleures entreprises, rejoignez le Communauté d’affaires DollarsEtSense sur Facebook.



Laisser un commentaire