300 travailleurs maritimes pour développer des capacités numériques et techniques dans le cadre du CCP amélioré par WSG et MPA


Workforce Singapore (WSG) et l’Autorité maritime et portuaire de Singapour (MPA) ont mis en place un programme amélioré de reconversion de carrière (CCP) pour les professionnels et associés du transport maritime. Bénéficiant à jusqu’à 300 personnes sur deux ans, les améliorations comprennent un nouveau parcours de reconception et de reconversion professionnelle (JRR), une « voie de surveillance maritime » spécialisée et l’expansion du programme pour répondre aux besoins des associés. Il vise à combler les lacunes existantes en matière de compétences, car la transformation du secteur a accru la demande de compétences interdisciplinaires dans des domaines tels que l’analyse de données, l’automatisation et la robotique. Cette amélioration s’appuie sur son programme précédent pour les professionnels du transport maritime et pour les professionnels portuaires, qui avait bénéficié à plus de 160 personnes au cours des trois dernières années.

Lancé lors de la grande finale du Maritime Digital Challenge par le ministre d’État aux Transports, M. Chee Hong Tat, le programme permettra aux individus de mieux se préparer à des postes tels que directeur des opérations portuaires, analyste maritime, surintendant technique adjoint et agent maritime. Il y aura trois voies pour le programme – (i) Placer et former, (ii) Redéploiement et (iii) la nouvelle refonte des emplois et la reconversion. Il équipera les commutateurs à mi-carrière et les employés maritimes existants assumant des rôles nouveaux ou élargis avec des compétences dans des domaines tels que l’automatisation, l’analyse de données, la décarbonisation et la cybersécurité.

Nouvelle piste spécialisée pour les individus à assumer des rôles de surintendant maritime
Le rôle du surintendant maritime adjoint est de superviser la conformité des navires aux exigences réglementaires et à la législation, d’assurer la sécurité et l’optimisation du voyage et des améliorations pour améliorer l’efficacité. Il ou elle est également en charge des questions de gestion des équipages au sol, telles que la surveillance des salaires et des factures, ainsi que les changements d’équipage. Les surintendants techniques adjoints supervisent la gestion des navires pour assurer la navigabilité, ainsi que le budget et les dépenses du navire, et la planification des ressources.

Pour constituer une réserve de talents locaux de surintendants maritimes, WSG et MPA piloteront 20 stages pour un nouveau spécialiste « Piste de surveillance maritime » dans le cadre du CCP amélioré. Les personnes sur cette piste recevront un diplôme de spécialiste en surintendance maritime de l’école polytechnique de Singapour après l’achèvement de six modules pré-approuvés et une formation en cours d’emploi (OJT). Ils peuvent ensuite se lancer dans des carrières significatives dans des rôles tels qu’un surintendant adjoint de la marine ou un surintendant technique adjoint, avant de progresser vers un poste de surintendant ou un autre rôle adjacent .

Forts sentiments d’embauche dans les entreprises maritimes
Malgré la pandémie, les perspectives d’embauche dans le secteur maritime restent positives. Les données de MyCareersFuture montrent qu’il y a eu une augmentation du nombre d’offres d’emploi, passant de plus de 1 300 offres d’emploi en janvier 2021 à environ 1 770 en septembre 2021 pour les entreprises maritimes, soit le double par rapport à la même période en septembre 2020. explorer une carrière dans le secteur peut aller sur le portail MyCareersFuture de WSG pour les offres d’emploi.

Le directeur général de WSG, M. Tan Choon Shian, a déclaré : « Alors que l’industrie maritime subit une grande transformation au niveau mondial, les entreprises maritimes voient un besoin accéléré de rationaliser leurs opérations commerciales et d’adopter la numérisation pour rester résilientes et compétitives. Avec un besoin d’attirer de nouveaux talents avec les bonnes compétences et de soutenir les travailleurs existants dans leurs efforts de recyclage pour répondre aux demandes en constante évolution, le CCP amélioré arrive donc à un moment critique pour soutenir les entreprises dans leur tentative de construire un noyau singapourien solide, équipé pour prendre sur des emplois qui tirent parti de la numérisation et de l’automatisation. Nous sommes heureux de nous associer à MPA et SP pour créer des emplois de qualité pour les Singapouriens dans ce secteur.

La directrice générale de MPA, Mme Quah Ley Hoon, a déclaré : « Pour que Singapour maintienne sa position de hub mondial de premier plan et de centre maritime international, nous devons constituer un vivier de talents prêts pour l’avenir. Cela doit également être fait en parallèle avec l’évolution des besoins de l’industrie maritime alors qu’elle se transforme en une industrie plus numérisée et plus verte. Le CCP amélioré facilitera l’entrée de personnes attirées par les opportunités offertes par le secteur. Cela aidera également notre main-d’œuvre actuelle à améliorer les compétences et les compétences pour rester pertinentes dans l’environnement changeant d’aujourd’hui. La MPA est heureuse de s’associer à WSG et à l’école polytechnique de Singapour dans cette entreprise importante. »

À propos de Workforce Singapour
Workforce Singapore promeut le développement, la compétitivité, l’inclusion et l’employabilité de tous les niveaux de la main-d’œuvre. Sa mission principale est de permettre aux Singapouriens de répondre à leurs aspirations professionnelles, d’occuper des emplois de qualité à différents stades de leur vie et d’aider les entreprises à être compétitives et à faible effectif. L’objectif de Workforce Singapore est de renforcer le noyau singapourien et de s’assurer que les Singapouriens sont en mesure d’avoir de meilleurs emplois et de meilleures carrières. Workforce Singapore, en partenariat avec les principales parties prenantes,
fournit également un soutien aux propriétaires d’entreprise et aux entreprises pour leur permettre de se transformer et de se développer, tout en constituant une main-d’œuvre prête pour l’avenir.

À propos de l’Autorité maritime et portuaire de Singapour
L’Autorité maritime et portuaire de Singapour (MPA) a été créée le 2 février 1996, avec pour mission de développer Singapour en tant que hub mondial et centre maritime international (IMC) de premier plan, et de faire progresser et de protéger les intérêts maritimes stratégiques de Singapour. MPA est la force motrice du développement portuaire et maritime de Singapour, assumant les rôles d’autorité portuaire, de régulateur portuaire, de planificateur portuaire, de champion IMC et de représentant maritime national. MPA s’associe à l’industrie et à d’autres agences pour améliorer la sûreté, la sécurité et la protection de l’environnement dans nos eaux portuaires, faciliter les opérations et la croissance portuaires, étendre le groupe de services auxiliaires maritimes et promouvoir la R&D maritime et le développement de la main-d’œuvre.

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